大家好，今天來為大家分享中級企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件的一些知識點(diǎn)，和企業(yè)人力資源管理師可以自己報(bào)考嗎的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
中級企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件
中級人力資源管理師報(bào)考條件
(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
注：在校生報(bào)名只能申請代報(bào)（例：廣東，其他地區(qū)待定。）
人力資源中級職稱考什么內(nèi)容
中級人力資源考試科目為：理論知識考試（含職業(yè)道德和專業(yè)知識）、專業(yè)技能考核和綜合評審。理論知識考試、專業(yè)技能考核和綜合評審滿分均為100分，60分為及格。
一、理論知識考試
（一）考試方式：書面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試，考生在答題卡上作答。
（二）考試題型和題量：
1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題（25道題）。
2、專業(yè)知識考試題型為：單項(xiàng)選擇題（60道題）、多項(xiàng)選擇題（40道題）。
（三）考試時間：90分鐘。
（四）考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。
二、專業(yè)技能考核
（一）考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。
（二）考核題型和題量：專業(yè)技能為簡答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。
（三）考核時間：120分鐘。
（四）考核評分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。
三、綜合評審
（一）考核方式：綜合評審采用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。
（二）考核題型和題量：文件筐測試題（10道題）。
（三）考核時間：180分鐘。
（四）考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。
企業(yè)人力資源管理師可以自己報(bào)考嗎
人力資源管理師可以自己報(bào)考
目前國家認(rèn)可、含金量高的人力資源管理師證書即以前的經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)。2019年人社部下發(fā)相關(guān)通知，將人力資源管理正式納入我國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考核體系，為體現(xiàn)其專業(yè)性，直接以人力資源管理師命名。
人力資源管理師證書作為國考證書當(dāng)然可以自己報(bào)考，登錄【中國人事考試網(wǎng)】進(jìn)行報(bào)名即可。
二、報(bào)考條件
根據(jù)最新政策，人力資源管理師證書分為三個級別，即：助理人力資源管理師（初級職稱，國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（中級職稱，國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（高級職稱，國家職業(yè)資格一級），具體條件如下：
1.助理人力資源管理師（三級）報(bào)考條件：
取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學(xué)歷，年滿18周歲即可報(bào)考。
2.人力資源管理師（二級）報(bào)考條件（滿足以下一項(xiàng)即可）
大學(xué)專科畢業(yè)之后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年即可報(bào)考；
大學(xué)本科畢業(yè)之后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年即可報(bào)考；
獲得第二學(xué)士學(xué)位或者研究生班結(jié)業(yè)之后，從事相關(guān)工作滿2年即可報(bào)考；
獲得碩士學(xué)位之后，從事相關(guān)工作滿1年即可報(bào)考；
獲得博士學(xué)位之后也可以報(bào)考。
人力資源管理師取消了
截止2021年4月9日，人力資源管理師沒有被取消。
全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。
全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。
擴(kuò)展資料：
考試教材：
教材出版社：中國勞動社會保障出版社
人力資源管理師四級：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊》、《企業(yè)人力資源管理師四級考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師四級考試教材》；
人力資源管理師三級：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊》、《企業(yè)人力資源管理師三級考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師三級考試教材》；
人力資源管理師二級：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊》、《企業(yè)人力資源管理師二級考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師二級考試教材》。
中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件和時間2023
2023年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件和時間如下：
2023年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名安排在每年的7-8月。
2023中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件：
(1)獲得博士學(xué)位，可直接報(bào)考;
(2)獲得碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作已滿1年;
(3)獲得第二學(xué)士學(xué)位或者研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作已滿2年;
(4)獲得本科學(xué)歷或者學(xué)士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作已滿4年;
(5)獲得大專學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作已滿6年;
(6)高中或者中專畢業(yè)，獲得經(jīng)濟(jì)系列初級職稱，從事相關(guān)專業(yè)工作已滿10年。
考中級經(jīng)濟(jì)師的好處：
(1)職稱評審：證書由人事部統(tǒng)一發(fā)放，企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書，并以此評定初級、中級、高級經(jīng)濟(jì)師職稱;
(2)升值加薪：作為一種職稱，它能提高證書所有者待遇和威望。很多企事業(yè)單位通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升;
(3)領(lǐng)取補(bǔ)貼：當(dāng)年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，多的可申領(lǐng)2000元技能提升補(bǔ)貼;
(4)抵扣個稅：經(jīng)濟(jì)師申報(bào)時可以選擇繼續(xù)教育下“職業(yè)資格繼續(xù)教育”進(jìn)行申報(bào)扣稅，按3600元/年(年度匯算清繳)扣除。
關(guān)于中級企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。
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