對于安徽中考成績未達普高線的考生而言，升學(xué)選擇往往陷入兩難：私立高中高額學(xué)費壓力山大，職教路徑又擔心未來學(xué)歷受限。2025年，舒城一中與舒城師范聯(lián)合推出的“宏志班”項目，憑借其“低進高出”的升學(xué)模式、普職融合的課程體系以及普惠性的學(xué)費政策，為這一群體提供了破局新思路。
一、普職融合：打破傳統(tǒng)升學(xué)壁壘?
舒城一中作為省級示范高中，與舒城師范聯(lián)合創(chuàng)辦的宏志班，創(chuàng)新性地將普高文化課與職教專業(yè)課深度融合。
師資共享：文化課由舒城一中高級教師團隊授課，專業(yè)課則由舒城師范“雙師型”教師（理論+實踐）指導(dǎo)，確保學(xué)生既能夯實學(xué)科基礎(chǔ)，又能掌握職業(yè)技能。
雙軌培養(yǎng)：學(xué)生可選擇“3+2”五年制大專、“3+3”高職高專或“3+4”職業(yè)本科升學(xué)模式，構(gòu)建“中職-高職-本科”貫通培養(yǎng)路徑。例如，2023屆宏志班本科達線率達80%，部分學(xué)生中考成績低于普高線48分，仍通過職教高考考入安徽建筑大學(xué)等本科院校。
二、學(xué)費普惠：工薪家庭友好型選擇
相較于私立高中動輒數(shù)萬元的擇校費，宏志班采用公立收費標準，年度學(xué)費約5000元，且提供多層次資助政策：
學(xué)費減免：家庭經(jīng)濟困難學(xué)生可申請“宏志獎學(xué)金”，覆蓋學(xué)費的50%-100%；職教班學(xué)生參與企業(yè)實踐還可獲得生活補貼。
政策兜底：農(nóng)村及縣鎮(zhèn)戶籍學(xué)生前三年學(xué)費全免，僅需繳納住宿費（600元/年）和教材費，進一步降低教育成本。
三、課程優(yōu)勢：技能與學(xué)歷雙保障
宏志班課程體系兼顧升學(xué)與就業(yè)需求：
文化課強化：語文、數(shù)學(xué)、外語等學(xué)科按普高要求授課，確保學(xué)生具備參加職教高考或普通高考的學(xué)術(shù)能力。
專業(yè)課實戰(zhàn)：開設(shè)學(xué)前教育、護理、計算機應(yīng)用等緊貼就業(yè)市場的專業(yè)課程，由舒城師范與企業(yè)共建實訓(xùn)基地。例如，學(xué)前教育專業(yè)與合肥、六安等地幼兒園簽訂“訂單班”，畢業(yè)即入職，實習(xí)期薪資可達3000-4000元/月。
升學(xué)通道多元：學(xué)生可通過職教高考沖刺本科，也可通過“3+2”模式直升合作高職院校，或通過“3+4”模式對接職業(yè)本科院校。
四、就業(yè)與升學(xué)并重：高性價比選擇
舒城師范依托區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，與近50家企事業(yè)單位開展校企合作，包括合肥京東方、江淮汽車等知名企業(yè)。
就業(yè)保障：護理專業(yè)與舒城縣人民醫(yī)院共建實訓(xùn)基地，學(xué)生可考取護士資格證，就業(yè)率超98%；計算機應(yīng)用專業(yè)對接合肥高新區(qū)IT企業(yè)，畢業(yè)生起薪5000元/月以上。
升學(xué)優(yōu)勢：2022年本科錄取35人，?？其浫?05人，本、專錄取率達95.8%。
五、報名與咨詢：搶占優(yōu)質(zhì)教育資源
2025年宏志班秋季招生已啟動，建議家長盡早規(guī)劃，結(jié)合孩子特長與成績理性選擇。招生辦朱老師表示，宏志班采用軍事化管理，助力學(xué)生沖刺本科，同時提供職業(yè)本科升學(xué)通道，真正實現(xiàn)“低分不低質(zhì)，逆襲有路徑”。
結(jié)語
在普職分流政策背景下，舒城一中宏志班通過普職融合、學(xué)費普惠、課程實戰(zhàn)等優(yōu)勢，為安徽中考未達普高線的考生提供了“升學(xué)+就業(yè)”雙保障。對于家庭經(jīng)濟條件一般、但渴望通過教育改變命運的學(xué)生而言，這一項目無疑是低分逆襲的高性價比之選。
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