人力資源管理師含金量
人力資源管理師證書的含金量是相當(dāng)高的，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 國家認(rèn)證與職稱待遇：人力資源管理師證書是國家級職稱考試，屬于經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格大類。這意味著擁有該證書后，不僅能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，還能作為職業(yè)資格水平認(rèn)證，從事人力資源相關(guān)工作。
2. 職業(yè)資格水平認(rèn)定：人力資源管理師證書代表著持證人完全能夠勝任人力資源相關(guān)工作，如薪酬管理、招聘、組織關(guān)系、培訓(xùn)、組織文化建設(shè)等。
3. 升職加薪：持有人力資源管理師證書的專業(yè)人士往往能獲得更高的薪資待遇，這不僅是對其專業(yè)能力的肯定，也是對其未來職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ念A(yù)期。
4. 職稱福利：作為職稱證書，人力資源管理師證書持有者可以享受評職稱、積分落戶、個稅抵扣、領(lǐng)取國家補(bǔ)貼以及漲退休金等福利待遇。
5. 行業(yè)認(rèn)可：人力資源管理師證書在企業(yè)管理中具有很高的認(rèn)可度，持有這一證書的專業(yè)人士能夠獲得企業(yè)的信任和認(rèn)可，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
6. 就業(yè)前景廣闊：隨著企業(yè)對人力資源管理專業(yè)人才需求的不斷增長，持有該證書的求職者在就業(yè)市場上更具競爭力，擁有更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
7. 專業(yè)技能認(rèn)可：人力資源管理師證書是對個人在人力資源管理領(lǐng)域?qū)I(yè)技能的官方認(rèn)可，持有者具備專業(yè)的人力資源管理知識和實操能力。
人力資源管理師證書不僅在專業(yè)技能上得到認(rèn)可，而且在職業(yè)發(fā)展、薪資待遇以及職稱福利等方面都具有很高的含金量。
自己怎么報考人力資源證條件
報考人力資源證的條件不同級別有所不同，以下是各個級別的報考條件：
初級人力資源管理師（助理人力資源管理師）
1. 具有高中學(xué)歷，持有高中畢業(yè)證，有一年工作經(jīng)驗。
2. 具有中專學(xué)歷，持有中專畢業(yè)證，有一年工作經(jīng)驗。
3. 具有大專學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，有一年的工作經(jīng)驗。
4. 具有本科學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，有一年的工作經(jīng)驗。
5. 具有非全日制大專或本科學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，有一年的工作經(jīng)驗。
中級人力資源管理師
1. 具有高中學(xué)歷，持有高中畢業(yè)證，持有初級經(jīng)濟(jì)師證，有工作單位。
2. 具有中專學(xué)歷，持有中專畢業(yè)證，持有初級經(jīng)濟(jì)師證，有工作單位。
3. 具有大專學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，有六年的工作經(jīng)驗。
4. 具有本科學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，有四年的工作經(jīng)驗。
5. 具有非全日制大專（滿24周歲），學(xué)信網(wǎng)可查，有工作單位。
6. 具有非全日制本科，全日制大專畢業(yè)4年，學(xué)信網(wǎng)可查，有工作單位。
7. 具有非全日制本科，非全日制大專或高起本（滿22周歲），學(xué)信網(wǎng)可查，有工作單位。
8. 具有第二學(xué)士學(xué)位，學(xué)信網(wǎng)可查，有兩年的工作經(jīng)驗。
9. 具有碩士學(xué)位，學(xué)信網(wǎng)可查，有一年的工作經(jīng)驗。
10. 博士畢業(yè)。
高級人力資源管理師
1. 取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)過高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
2. 具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)過高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
3. 具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)的培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
4. 具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
請個人情況選擇合適的級別進(jìn)行報考，并確保滿足上述條件之一。
人力資源管理師已取消
關(guān)于“人力資源管理師已取消”的問題，可以明確以下幾點：
1. 企業(yè)人力資源管理師證書取消：確實，人力資源和社會保障部已經(jīng)宣布包括企業(yè)人力資源管理師證書在內(nèi)的多個證書退出了國家職業(yè)資格目錄。這意味著企業(yè)人力資源管理師證書不再由國家統(tǒng)一認(rèn)證。
2. 人力資源管理師職稱證書未取消：雖然企業(yè)人力資源管理師證書被取消，但人力資源管理師職稱證書并未取消，而是得到了國家的肯定與扶持。人力資源管理師職稱證書是由國家人社部直接發(fā)證，全國統(tǒng)考，全國通用的。
3. 新的認(rèn)證方式：人力資源管理師的職業(yè)資格評價轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)技能等級認(rèn)定，由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織來進(jìn)行等級認(rèn)定，并由他們發(fā)證。
4. 人力資源管理師職稱證書的優(yōu)勢：人力資源管理師職稱證書具備升職加薪、漲退休金、領(lǐng)取補(bǔ)貼、積分落戶、職稱評定、抵扣個稅等優(yōu)勢。
雖然企業(yè)人力資源管理師證書已經(jīng)取消，但人力資源管理師職稱證書仍然存在，并且具有更高的含金量和認(rèn)可度。希望這些信息能夠幫助您更好地理解當(dāng)前的情況。
微信掃一掃打賞
