什么叫應屆生
應屆生通常指的是在當前學年即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)的學生。在中國，這個術語通常用于指代即將畢業(yè)或剛剛畢業(yè)的大學生、研究生等高等教育機構的學生。應屆生在求職時通常沒有太多的工作經(jīng)驗，但擁有最新的教育背景和知識。
具體來說，應屆生可以包括：
1. 即將畢業(yè)的學生：在畢業(yè)前的最后一個學期，學生就開始被稱為應屆生。
2. 剛剛畢業(yè)的學生：畢業(yè)后的一段時間內，通常在一年以內，學生仍然可以被稱為應屆生。
3. 研究生：碩士或博士研究生在即將畢業(yè)或剛剛畢業(yè)時，也可以被稱為應屆生。
應屆生在求職市場上通常被視為有潛力的候選人，因為他們通常擁有最新的專業(yè)知識和技能，并且有較強的學習能力和適應能力。許多公司也會為應屆生提供培訓和實習機會，以幫助他們更好地適應職場。
應屆生簽了三方協(xié)議可以毀約嗎
應屆生簽訂三方協(xié)議后確實可以毀約，但需要按照協(xié)議中的相關條款來處理。三方協(xié)議是一種民事合同，受《中華人民共和國民法典》的保護。如果協(xié)議中規(guī)定了違約金，毀約方通常需要支付相應的違約金。但如果違約金過高，畢業(yè)生可以請求適當減少。
在實際操作中，如果畢業(yè)生想要毀約，首先應該與用人單位進行協(xié)商，看是否能夠達成一致，減少或免除違約金。如果協(xié)商不成，畢業(yè)生可能需要支付違約金來解除協(xié)議。毀約后，畢業(yè)生可以向學校申請新的三方協(xié)議，以便與其他用人單位簽約。
如果用人單位違約，畢業(yè)生可以要求用人單位如果畢業(yè)生因為用人單位的違約而遭受了損失，畢業(yè)生還可以要求增加違約金。
值得注意的是，三方協(xié)議的解除并不影響畢業(yè)生的應屆生身份。即使畢業(yè)生簽訂并毀約了三方協(xié)議，只要沒有簽訂正式的勞動合同，他們仍然可以被視為應屆生。
在處理三方協(xié)議的毀約問題時，畢業(yè)生應當謹慎行事，確保自己的權益不受損害，同時也要遵守法律規(guī)定和協(xié)議約定。如果遇到糾紛，可以尋求法律幫助，通過法律途徑解決問題。
應屆生身份保留幾年
應屆生身份的保留年限在不同地區(qū)有所差異，但通常情況下，國家規(guī)定的擇業(yè)期為二年，部分地區(qū)可能會延長至三年。例如，湖南省和廣西壯族自治區(qū)在畢業(yè)年限的認定上較為寬松，為2到3年。應屆生身份的認定標準在不同省份有所調整，一些省份如湖南、山東、貴州、廣西等已經(jīng)放寬了應屆生的認定標準，不再審核其是否有工作經(jīng)歷和繳納社保的情況。
應屆生身份對于畢業(yè)生來說非常重要，它不僅關系到就業(yè)，還關系到考公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位的招聘資格，以及享受一些城市針對應屆生的落戶政策和補貼。應屆生應珍惜自己的身份，充分利用這一身份所帶來的優(yōu)勢和機會。
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