經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師
經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師是兩個(gè)不同的職業(yè)資格。經(jīng)濟(jì)師是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，主要指從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作的人員，包括初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)等級(jí)。經(jīng)濟(jì)師的考試由人事部統(tǒng)一組織，考試合格者由人事部頒發(fā)證書(shū)，證書(shū)全國(guó)有效。
人力資源管理師則是一種職業(yè)資格，專(zhuān)注于人力資源領(lǐng)域的工作，如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等。人力資源管理師考試分為四個(gè)等級(jí)，各地可自行組織考試。2020年，人力資源管理師職業(yè)資格被納入經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核體系，通過(guò)考試可以獲得由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的人力資源管理師證書(shū)，并具備相應(yīng)級(jí)別職稱(chēng)。
經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)的證書(shū)，不僅具有經(jīng)濟(jì)師的效力，還具有人力資源管理師的效力，含金量較高。而企業(yè)人力資源管理師證書(shū)在2020年9月30日后，不再由政府部門(mén)認(rèn)定發(fā)證，而是由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定，證書(shū)的價(jià)值和意義有所下降。
總的來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)師證書(shū)的適用范圍更廣，而人力資源管理師證書(shū)更專(zhuān)注于人力資源領(lǐng)域。如果你的工作重心在人力資源管理，那么人力資源管理師證書(shū)可能更適合你；如果你想在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域有更廣泛的職業(yè)發(fā)展，那么經(jīng)濟(jì)師證書(shū)可能更有幫助。
人力資源管理師證書(shū)的用途
人力資源管理師證書(shū)是一種專(zhuān)業(yè)的職業(yè)資格認(rèn)證，對(duì)于從事人力資源工作的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)具有多方面的用途：
1. 職業(yè)晉升：證書(shū)可以作為職場(chǎng)晉升的“金鑰匙”，有助于個(gè)人在企業(yè)內(nèi)部獲得更高的職位和更大的職責(zé)。
2. 薪資提升：許多企業(yè)對(duì)持有專(zhuān)業(yè)證書(shū)的員工提供更高的薪資待遇，以激勵(lì)員工的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。
3. 政策補(bǔ)助：一些地區(qū)對(duì)持有人力資源管理師證書(shū)的人員提供政策補(bǔ)助，如培訓(xùn)補(bǔ)貼、技能提升補(bǔ)貼等。
4. 職業(yè)發(fā)展：證書(shū)持有者在職業(yè)發(fā)展上更具競(jìng)爭(zhēng)力，有助于在人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
5. 全國(guó)通用：考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)全國(guó)通用，終身有效。
6. 專(zhuān)業(yè)認(rèn)可：證書(shū)證明了持證人掌握了人力資源管理的基本理論知識(shí)和實(shí)踐技能，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等領(lǐng)域具有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
7. 積分落戶：在一些大城市，持有人力資源管理師證書(shū)可以幫助積分落戶，享受當(dāng)?shù)氐木用翊觥?/p>
8. 抵扣個(gè)稅：考取證書(shū)后，可以按照規(guī)定抵扣一部分個(gè)人所得稅。
9. 提升個(gè)人品牌：持有證書(shū)可以增強(qiáng)個(gè)人品牌價(jià)值，提高在同行中的知名度和影響力。
10. 學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：備考過(guò)程本身也是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，可以幫助個(gè)人系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)。
人力資源管理師證書(shū)對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師作為一個(gè)職業(yè)資格并沒(méi)有被取消，而是經(jīng)歷了一些變革。原先的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格退出了國(guó)家職業(yè)資格目錄，但這并不意味著人力資源管理師資格的取消，而是轉(zhuǎn)變?yōu)橛捎萌藛挝缓蜕鐣?huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來(lái)進(jìn)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，并由他們發(fā)證。
人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)（HR國(guó)考證書(shū)）是由國(guó)家人社部直接發(fā)證的職稱(chēng)類(lèi)證書(shū)，全國(guó)統(tǒng)考，全國(guó)通用，含金量較高。這種證書(shū)在很多企事業(yè)單位、高校、銀行甚至私企都得到認(rèn)可，并且可以用于評(píng)定職稱(chēng)。
人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)還與一些實(shí)際利益相關(guān)聯(lián)，比如在一些城市可以用于積分落戶，有的單位取得證書(shū)后可以獲得漲薪或者享受相應(yīng)的待遇。
如果你對(duì)人力資源管理師的職稱(chēng)評(píng)價(jià)感興趣，可以關(guān)注人社部發(fā)布的《人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)辦法（試行）》，其中詳細(xì)規(guī)定了申報(bào)各層級(jí)職稱(chēng)的條件和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
人力資源管理師作為一個(gè)職業(yè)資格并沒(méi)有被取消，而是有了新的發(fā)展和評(píng)價(jià)方式。如果你有意從事人力資源管理行業(yè)，考取相應(yīng)的證書(shū)仍然是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
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