三支一扶是什么編制能轉(zhuǎn)正嗎

“三支一扶”是指大學(xué)生畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，旨在促進大學(xué)生就業(yè)，同時為農(nóng)村帶去知識和技術(shù)支持，平衡城鄉(xiāng)發(fā)展差距。服務(wù)期一般為兩年，在這期間，三支一扶人員沒有編制，不能轉(zhuǎn)正，也無法提拔，但工資待遇參照普通事業(yè)在編人員標準發(fā)放，享有五險一金等福利。

服務(wù)期滿后，部分地區(qū)出臺政策，允許三支一扶人員經(jīng)考核合格后，通過過渡考試轉(zhuǎn)事業(yè)編。例如，支教人員可以轉(zhuǎn)為教育專項事業(yè)編，支醫(yī)人員轉(zhuǎn)醫(yī)院事業(yè)編，支農(nóng)人員轉(zhuǎn)農(nóng)業(yè)部門下屬的事業(yè)機構(gòu)編制人員。編制類型可能是全額撥款或差額撥款，一般不會轉(zhuǎn)為自收自支性質(zhì)編制或工勤崗。

服務(wù)期滿的“三支一扶”人員還享有多項優(yōu)惠政策，包括在考公務(wù)員和事業(yè)單位時同等條件下優(yōu)先錄用，報考研究生或博士生可以加分或同等條件優(yōu)先錄用，到企事業(yè)單位任職時同等條件下原則上優(yōu)先錄用，并不再安排見習(xí)期，工齡自動續(xù)接。創(chuàng)業(yè)時還可以享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等優(yōu)惠。

2024年的“三支一扶”計劃繼續(xù)招募選拔高校畢業(yè)生到基層從事相關(guān)服務(wù)工作，中央財政支持招募“三支一扶”人員34430名，并且有條件的地方可以對國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實行計劃單列。

各地省級以下公務(wù)員考試拿出考錄計劃的10％左右，定向招錄“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目人員?？h鄉(xiāng)基層事業(yè)單位公開招聘時，拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權(quán)重，聘用后不再約定試用期。省市事業(yè)單位公開招聘時，同等條件下優(yōu)先聘用“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員。

三支一扶花40萬找關(guān)系值嗎

“三支一扶”計劃是中國政府為了鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作而實施的一項重要計劃，它包括支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容。該計劃不僅為畢業(yè)生提供了寶貴的工作經(jīng)驗，還為他們的職業(yè)發(fā)展提供了一系列的支持和保障。

關(guān)于您提到的花費40萬找關(guān)系的問題，這種做法是不正確的，也是不必要的?！叭б环觥庇媱澋恼心己瓦x拔過程是公開、公平、公正的，有著嚴格的規(guī)定和程序。招募計劃會向脫貧地區(qū)、東北地區(qū)、邊疆地區(qū)、民族地區(qū)、革命老區(qū)等傾斜，同時也會優(yōu)先招募脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，以及已參加規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。

服務(wù)期滿后，“三支一扶”人員還能享受到一系列的優(yōu)惠政策，如公務(wù)員定向考錄、事業(yè)單位專項招聘、學(xué)習(xí)深造、就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持等。這些政策都是為了鼓勵和支持高校畢業(yè)生到基層工作，為他們的職業(yè)發(fā)展提供幫助。

想要參與“三支一扶”計劃的畢業(yè)生應(yīng)該通過正規(guī)渠道了解招募信息，通過自己的努力和能力來獲得這個機會，而不是通過不正當(dāng)?shù)氖侄?。這樣不僅能夠保證選拔的公平性，也是對自己和對社會負責(zé)任的表現(xiàn)。

重慶三支一扶轉(zhuǎn)編有多難

重慶市“三支一扶”計劃是針對高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)工作的一項重要舉措。招募名額為752名，招募對象主要是參加全國統(tǒng)一高考并取得普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷（學(xué)位）的畢業(yè)生，以及技工院校全日制高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷的人員。

對于“三支一扶”人員轉(zhuǎn)編的難度，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，各區(qū)縣（自治縣）原則上應(yīng)拿出不低于當(dāng)年“三支一扶”計劃人員實際招募數(shù)的90%進行專項招聘，聘用后不再約定試用期。這表明轉(zhuǎn)編的機會相對較大，但仍然需要通過考核和招聘流程。

具有研究生學(xué)歷的“三支一扶”人員，服務(wù)期滿1年且年度考核合格的，由區(qū)縣（自治縣）人力社保局按程序報批后，考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。這為研究生學(xué)歷的人員提供了更為明確的轉(zhuǎn)編路徑。

總的來說，雖然“三支一扶”計劃為轉(zhuǎn)編提供了一定的優(yōu)惠政策和較大的名額比例，但最終是否能夠成功轉(zhuǎn)編，還需要看個人的表現(xiàn)、考核結(jié)果以及招聘流程的情況。參與“三支一扶”計劃的人員應(yīng)當(dāng)認真履行職責(zé)，積極表現(xiàn)，爭取考核合格，以增加轉(zhuǎn)編的可能性。