大家好，如果您還對初級人力資源管理師條件不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享初級人力資源管理師條件的知識，包括人力資源管理師證書報(bào)名條件的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
初級人力資源管理師條件
初級人力資源管理師報(bào)考條件如下：
（1）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；
（2）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；
（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
初級人力資源管理師怎么報(bào)考：
1、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)考：
所在省市開通”個(gè)人報(bào)考“權(quán)限，當(dāng)?shù)罔b定中心開通網(wǎng)上報(bào)名入口。人力資源管理師個(gè)人網(wǎng)報(bào)流程：
（1）注冊報(bào)名：登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。
（2）填寫注冊信息：如實(shí)正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報(bào)名序號。
（3）填寫報(bào)名表格：使用注冊的賬號登陸報(bào)名系統(tǒng)，請按照報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。
（4）上傳照片：正確上傳本人的電子照片。
（5）提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。
（6）資格審查合格后，立即繳費(fèi)。
人力資源管理師證書報(bào)名條件
人力資源管理師證書報(bào)名條件如下：
1、報(bào)考請根據(jù)中國人事考試網(wǎng)報(bào)考通知要求進(jìn)行網(wǎng)報(bào)，準(zhǔn)備好社保資料。
2、報(bào)名時(shí)請根據(jù)申報(bào)要求填寫相關(guān)信息進(jìn)行考前資格審核。
3、審核通過后3天以內(nèi)在中國人事考試網(wǎng)繳納考試費(fèi)。
4、根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃地進(jìn)行各科目考試的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。
5、考前一周需在中國人事考試網(wǎng)下載和打印準(zhǔn)考證。
6、考后90個(gè)工作日在官網(wǎng)進(jìn)行成績查詢。
7、成績合格者，90個(gè)工作日下載電子版證書。
人力資源管理師證書：
人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級）。
人力資源管理師等級職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。
凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。取消全國統(tǒng)一鑒定，釋放了一個(gè)明顯的信號，人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開始發(fā)生了巨變。
人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會被取消，這本證書的認(rèn)定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認(rèn)定未來將是個(gè)難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國企央企，在職位任命或者職稱認(rèn)定的時(shí)候，這本證書可以起作用；
2、對于HR完全零基礎(chǔ)小白，這本證書還是會幫你構(gòu)建最基本的人力資源知識框架；
3、對于轉(zhuǎn)行的HR，沒有系統(tǒng)的知識框架，想要深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論。
人力資源管理師好考嗎?
人力資源管理師不好考。
人力資源管理師是國家職稱制度中的一種，并非是資格證書。其考試是由中華人民共和國人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)組織，是由國家人力資源市場管理和職業(yè)指導(dǎo)中心頒發(fā)的職業(yè)資格認(rèn)證證書。人力資源管理師考試包括初、中、高三個(gè)階段，每個(gè)階段都需要參加筆試和面試。難度原因如下：
1、需要有一定的知識儲備
人力資源管理師考試的科目內(nèi)容比較豐富，包括法律、經(jīng)濟(jì)、管理、心理學(xué)、企業(yè)文化、人力資源管理等方面的知識。而這些知識需要考生進(jìn)行大量的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和考證。因此，要想通過人力資源管理師考試，需要有一定的知識儲備。
2、需要有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
人力資源管理師考試并不是純理論，也需要考生有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力的考生可能要花費(fèi)更多精力去學(xué)習(xí)、實(shí)踐和準(zhǔn)備，才能通過考試。
3、需要熟練的語言表達(dá)能力
人力資源管理師考試不僅有筆試，還有面試環(huán)節(jié)。面試有時(shí)是在組織部門或是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的，需要溝通能力、協(xié)調(diào)能力和思維能力等多方面的要求。因此，考生需要有熟練的語言表達(dá)能力，才能在面試中表現(xiàn)出色。
總之，人力資源管理師考試不容易，需要考生具備一定的知識儲備、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。但對于精通相關(guān)知識、熟練掌握實(shí)踐技巧，有充足的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備時(shí)間的考生，仍然可以通過考試。同時(shí)，在準(zhǔn)備好后，加強(qiáng)模擬測試以及面對挑戰(zhàn)的心態(tài)，戰(zhàn)勝心理障礙，也可以在考試中取得好成績。
人力資源管理師概念
人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級）。
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