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國家人力資源報考官網(wǎng)入口

人力資源的廣義定義為一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和，包括數(shù)量和質量兩個方面。而狹義的定義為組織所擁有的用以制造產(chǎn)品和提供服務的人力。

人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和。經(jīng)濟學把為了創(chuàng)造物質財富而投入于生產(chǎn)活動中的一切要素通稱為資源，包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等，其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源。人力資源包括數(shù)量和質量兩個方面。人力資源的最基本方面，包括體力和智力，從現(xiàn)實應用的狀態(tài)，包括體質、智力、知識、技能四個方面。人力資源與其他資源一樣也具有特質性、可用性、有限性。

通常來說，人力資源的數(shù)量為具有勞動能力的人口數(shù)量，其質量指經(jīng)濟活動人口具有的體質、文化知識和勞動技能水平。一定數(shù)量的人力資源是社會生產(chǎn)的必要的先決條件。一般說來，充足的人力資源有利于生產(chǎn)的發(fā)展，但其數(shù)量要與物質資料的生產(chǎn)相適應，若超過物質資料的生產(chǎn)，不僅消耗了大量新增的產(chǎn)品，且多余的人力也無法就業(yè)，對社會經(jīng)濟的發(fā)展反而產(chǎn)生不利影響。經(jīng)濟發(fā)展主要靠經(jīng)濟活動人口素質的提高，隨著生產(chǎn)中廣泛應用現(xiàn)代科學技術，人力資源的質量在經(jīng)濟發(fā)展中將起著愈來愈重要的作用。

基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實的應用形態(tài)來看，則包括體質、智力、知識和技能四個方面。具有勞動能力的人，不是泛指一切具有一定的腦力和體力的人，而是指能獨立參加社會勞動、推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的人。所以，人力資源既包括勞動年齡內具有勞動能力的人口，也包括勞動年齡外參加社會勞動的人口。

在勞動年齡，由于各國的社會經(jīng)濟條件不同，勞動年齡的規(guī)定不盡相同。一般國家把勞動年齡的下限規(guī)定為15歲，上限規(guī)定為64歲。我國招收員工規(guī)定一般要年滿16周歲，員工退休年齡規(guī)定男性為65周歲（到65歲退休，不包括65歲），女性為60周歲（不包括60歲），所以我國勞動年齡區(qū)間應該為男性16-64歲，女性16-59歲。

國家人力資源管理師報考入口

人力資源管理師考試報名一般有兩種方式。

一、個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名。自己可以登錄當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個人去當?shù)刂更c報名點現(xiàn)場報名。

二、機構團體報名。部分省份是指定的機構報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構報名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。

報名

全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心，當前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名，是不全面的。

考試程序

第一.在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名

第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件

第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證

第四.參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五.考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補考）

報名材料

企業(yè)人力資源管理師考試報名須提供以下材料：

（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；

（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

證明

***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關工作，特此證明！

公司蓋章

報名與審核時間

5月全國統(tǒng)一鑒定

報名時間：3月15-22日

資格審核時間：4月7-13日

11月全國統(tǒng)一鑒定

報名時間：9月11-18日

資格審核時間：10月10-16日

考試時間

每年上半年和下半年各舉行一次。

具體安排是：

上半年，5月的第三個周末（一般是周日）

下半年，11月的倒數(shù)第二個周末（一般為周日）

力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試。

全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。

全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。

資格認證

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。

凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

參考資料：百度百科：人力資源管理師考試

人力資源三級報考資格

三級企業(yè)人力資源管師報名條件

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（4）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后。

上海三級人力資源管理師鑒定申報條件：

（1）取得本職業(yè)四級（中級）職業(yè)資格證書兩年以上。

（2）具有大學?？萍耙陨蠈W歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

考試程序

第一.在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名

第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件

第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證

第四.參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五.考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發(fā)放證書。

人力資源的廣義定義為一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和，包括數(shù)量和質量兩個方面。而狹義的定義為組織所擁有的用以制造產(chǎn)品和提供服務的人力。

人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和。經(jīng)濟學把為了創(chuàng)造物質財富而投入于生產(chǎn)活動中的一切要素通稱為資源，包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等，其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源。

參考資料來源：百度百科——三級人力資源管理師報考條件

人力資源管理師報考備案平臺

在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名。

考試程序

第一.在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名

第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件

第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證

第四.參加全省統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五.考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補考）

報名材料

企業(yè)人力資源管理師考試報名須提供以下材料：

（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；

（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

5月全省統(tǒng)一鑒定

報考時間：3月中旬

資格審核時間：報考結束后的5-10天

11月全省統(tǒng)一鑒定

報考時間：9月中旬

資格審核時間：報考結束后的5-10天

考試時間

每年五月和十一月的第三個周末

擴展資料：

報考條件

四級企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）

（1）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。

（2）取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)上。

（3）高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。

三級企業(yè)助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年(含)以上。

（2）取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證。

以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

（3）具有大學?？票緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

（4）具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。

（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。

（2）取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年(含)以上或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

（3）具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

（4）具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。

（5）具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

一級企業(yè)高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。

參考資料來源：

百度百科—人力資源管理師考試

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