大家好，人力資源管理師幾個等級相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括人力資源管理師(中級)也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于人力資源管理師幾個等級和人力資源管理師(中級)的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
人力資源管理師幾個等級
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）
希望我的回答能幫助到你。
人力資源管理師(中級)
中級人力資源管理師是四級。
職業(yè)資格考試水平評價類證書分為五個級別，從低到高分別為：
五級：初級
四級：中級
三級：高級
二級：技師
一級：高級技師
中級人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一，需要連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上者才能考取。
考試內(nèi)容有：
(1)基礎知識:勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;
(2)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng);
(3)綜合評審:撰寫論文并答辯。
人力資源管理師正高級職稱
人力資源管理師不是職稱，是從業(yè)的資質證明。人力資源管理師屬于技術職業(yè)資格，也就是你從事人力資源的一個從業(yè)門檻職業(yè)技術資格認證。而職稱是經(jīng)過一定的年限經(jīng)過評定而獲得，也就是人們平時所說的評職稱。
首先我們要知道人力資源管理師不屬于職稱，只是一種職業(yè)資格，絕大部分的職業(yè)資格證書證明的是從業(yè)資格，當然人力資源管理師也是?？梢赃M行職稱評定的是經(jīng)濟師，而人力資源管理師是不可以的，兩者是不同的概念。
人力資源管理師指獲得職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級技師)。
職業(yè)能力特征：具有一定的學習能力、溝通能力、協(xié)調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級別。其中，中等職業(yè)學校教師、播音、衛(wèi)生技術、農(nóng)業(yè)技術、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、工程技術、計劃生育、黨校教師系列(專業(yè))設5個級別。
高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術系列、律師、公證系列(專業(yè))設正高級、副高級、中級、助理級4個級別。
中小學教師設正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。
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人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。取消全國統(tǒng)一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認定和重視層面，已經(jīng)開始發(fā)生了巨變。
人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會被取消，這本證書的認定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國企央企，在職位任命或者職稱認定的時候，這本證書可以起作用；
2、對于HR完全零基礎小白，這本證書還是會幫你構建最基本的人力資源知識框架；
3、對于轉行的HR，沒有系統(tǒng)的知識框架，想要深度學習相關理論。
關于人力資源管理師幾個等級到此分享完畢，希望能幫助到您。
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