大家好，今天來為大家解答人力資源考證考幾科這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括人力資源初級證書也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
人力資源考證考幾科
人力資源管理師證書考試考兩門，主要分為理論知識考試和技能操作考試，根據(jù)考級不同考試內(nèi)容會有所差別。
人力資源證書一級報(bào)考條件：
企業(yè)人力資源管理師一級(具備以下條件之一者)：(國家職業(yè)資格一級)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;
2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
人力資源管理師考試分四個(gè)級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
《理論知識》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；
《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。
考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
人力資源初級證書
人力資源初級證書報(bào)考條件如下：
一、人力資源初級證書
（1）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
（2）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
二、如何報(bào)考
1、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)考
所在省市開通”個(gè)人報(bào)考“權(quán)限，當(dāng)?shù)罔b定中心開通網(wǎng)上報(bào)名入口。人力資源管理師個(gè)人網(wǎng)報(bào)流程：
（1）注冊報(bào)名：登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。
（2）填寫注冊信息：如實(shí)正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報(bào)名序號。
（3）填寫報(bào)名表格：使用注冊的賬號登陸報(bào)名系統(tǒng)，請按照報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。
（4）上傳照片：正確上傳本人的電子照片。
（5）提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。
（6）資格審查合格后，立即繳費(fèi)。
2、報(bào)名點(diǎn)報(bào)名或機(jī)構(gòu)代報(bào)(鑒定中心現(xiàn)場報(bào)名/鑒定中心指點(diǎn)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名)
想要報(bào)考人力資源管理師，本省未開通個(gè)人報(bào)名權(quán)限，或不滿足人力資源官方報(bào)考條件。這部分考生可以選擇相關(guān)報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行，報(bào)考門檻會相對寬松，具體*流程，考生可以聯(lián)系相關(guān)的報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢了解。一般流程如下：
（1）在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名（考前兩個(gè)月）。
（2）由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。
（3）審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證（考前一周）。
（4）參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排（5,11月第三個(gè)星期）。
（5）考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（一般在下次考前一個(gè)月，未通過一門者可以參加補(bǔ)考）。
人力資源考證內(nèi)容有哪些
人力資源管理師考試分為一級、二級、三級、四級，其中一級和二級人力資源管理師考試科目相
同，三級和四級考試科目相同。考試內(nèi)容包括《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
1、《理論知識》部分的題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，主要考察考生對人力資源管理相關(guān)理論知識的掌
握程度。
2、《專業(yè)技能》部分的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，主要考察考生對人力資源
管理實(shí)際應(yīng)用能力和解決問題的能力。
3、《綜合評審》部分是論文和論文答辯，主要考察考生對人力資源管理實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)的綜合
評價(jià)。
考試內(nèi)容涉及六個(gè)方面：企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管
理以及勞動關(guān)系管理，以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
總之，人力資源管理師考試是一項(xiàng)全面考察人力資源管理能力和素質(zhì)的考試，考生需要具備廣泛
的知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能通過考試并成為一名優(yōu)秀的人力資源管理師。
人力資源管理師可以在以下不同類型的組織中找到就業(yè)機(jī)會
1、企業(yè)和組織：人力資源管理師可以在各種規(guī)模的企業(yè)，包括跨國公司、中小型企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、非營利組織等從事人力資源管理工作。他們的職責(zé)可能涉及招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系、績效管理、薪酬與福利等方面。
2、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：人力資源管理師可以在專門的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中工作，為其他企業(yè)和組織提供人力資源管理咨詢、招聘服務(wù)、培訓(xùn)計(jì)劃等人力資源解決方案。
3、培訓(xùn)和教育機(jī)構(gòu)：人力資源管理師還可以在培訓(xùn)和教育機(jī)構(gòu)中從事人力資源管理方面的教學(xué)或培訓(xùn)工作，為學(xué)生或職業(yè)人士提供相關(guān)課程和培訓(xùn)。
人力資源證書需要考什么科目
人力資源師各個(gè)級別的考試都會有“理論知識”和“專業(yè)技能”兩門科目。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級)；三級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級)；二級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)；一級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級技師)
三級和四級：《理論知識》和《專業(yè)技能》
二級和一級：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》
《理論知識》考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識考核，考試題型均為選擇題，考試方式為上機(jī)考試。
《專業(yè)技能》考試內(nèi)容為專業(yè)能力考核，一二級考試題型為簡答題、綜合分析題，三四級考試題型為簡答題、計(jì)算題和綜合題，考試方式為上機(jī)考試。
《綜合評審》考試題型為文件筐或者論文寫作\答辯，考試方式為口頭或書面答辯。
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
資格考試有疑問、不知道如何考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚報(bào)考考試當(dāng)?shù)卣?，點(diǎn)擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。
微信掃一掃打賞
