老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于人力資源管理師報(bào)考網(wǎng)站官網(wǎng)和人力資源經(jīng)濟(jì)師報(bào)考官網(wǎng)的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享人力資源管理師報(bào)考網(wǎng)站官網(wǎng)以及人力資源經(jīng)濟(jì)師報(bào)考官網(wǎng)的問題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

人力資源管理師報(bào)考網(wǎng)站官網(wǎng)

各個(gè)地區(qū)企業(yè)人力資源管理師的考試報(bào)名入口不統(tǒng)一，某些省份的報(bào)名入口是所在地的人事考試網(wǎng)，個(gè)別省市是當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心。

人力資源管理師考試報(bào)名一般有兩種方式：

1、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名或者個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定報(bào)名網(wǎng)站或者所在地的人事考試網(wǎng)，在人力資源管理師報(bào)名期間去網(wǎng)上開通報(bào)名入口，按照要求完成就可以了。也有些地區(qū)需要個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名，部分地區(qū)是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試就必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。

人力資源管理師考試報(bào)名流程：

1、注冊(cè)報(bào)名。登錄“某某職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。

2、填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。

3、填寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登錄報(bào)名系統(tǒng)當(dāng)?shù)乜荚嚾肆Y源網(wǎng)，請(qǐng)遵從人力資源管理師報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能比較全面的反映報(bào)考要求。

4、傳照片。正確上傳自己的電子照片。

5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格核驗(yàn)。

6、資格審查合格以后，立即繳費(fèi)。

人力資源經(jīng)濟(jì)師報(bào)考官網(wǎng)

人力資源經(jīng)濟(jì)師報(bào)考時(shí)間大概在7-8月份。

人力資源經(jīng)濟(jì)師一般是指獲得了國(guó)家經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格證書，并從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的人員。

人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱屬于經(jīng)濟(jì)師職稱的其中一個(gè)專業(yè)方向。在通過人力資源經(jīng)濟(jì)師的考試之后，考生可以拿到由人社部頒發(fā)的對(duì)應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師職稱證書。這本證書在全國(guó)都是通用的，并且可以作為企事業(yè)單位評(píng)聘相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)師職稱的主要材料。

人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容：

在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中，共有兩個(gè)科目，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。共可分為4個(gè)板塊分別是組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。

考試內(nèi)容具體又包括組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

人力資源報(bào)考條件學(xué)歷要求

人力資源管理員報(bào)考條件要求如下：

一、企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）

1、具有本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

⒉具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

二、助理企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

⒋具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

三、企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。

3、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。

4、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

5、具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

6、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上。

四、高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

2、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

健康管理師報(bào)名官網(wǎng)入口

2019年健康管理師考試時(shí)間指南 2019年健康管理師考試時(shí)間4月、6月、9月、11月。2019年6月健康管理師考試時(shí)間已確定為6月29日。預(yù)約報(bào)名：→ 2019年6月健康管理師預(yù)約考試，名額有限，欲報(bào)從速！→ 2019年9月健康管理師預(yù)約考試報(bào)名指導(dǎo)，想報(bào)的快看！→ 2019年11月健康管理師預(yù)約考試安排，不看會(huì)后悔！一、考試科目職業(yè)等級(jí)考試時(shí)間考試科目題型答題方式健康管理師 3級(jí) 9:00-11:00理論知識(shí)單選、多選人機(jī)對(duì)話 14:00-16:00操作技能題干單選、案例分析人機(jī)對(duì)話【考試題型舉例】一、A題型 1.不屬于常見健康評(píng)估的范疇的是( B)。 A.疾病發(fā)生可能性的計(jì)算 B.疾病患病率的計(jì)算 C.個(gè)人健康狀況的評(píng)價(jià) D.個(gè)人心理狀況的評(píng)估 E.群體健康風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估 2.WHO關(guān)于健康的定義( C)

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