本篇文章給大家談?wù)勅肆Y源管理師的教材，以及人力資源管理電子版教材對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問(wèn)題，不要忘了收藏本站喔。

人力資源管理師的教材

人力資源管理師考試教材是由中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版發(fā)行。

包括以下書目：

1、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》

2、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(基礎(chǔ)知識(shí))

3、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(常用法律手冊(cè))

4、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(四級(jí))

5、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(三級(jí))

6、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(二級(jí))

7、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(一級(jí))

2014年起啟用新版考試指定教材。

人力資源管理電子版教材

教材課程目錄

1、公共基礎(chǔ)課程目錄

毛澤東思想概論、馬克思主義哲學(xué)原理、鄧小平理論概論、當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)與政治、思想道德修養(yǎng)、法律基礎(chǔ)、大學(xué)英語(yǔ)、大學(xué)體育、微積分、線性代數(shù)與空間解析幾何、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、會(huì)計(jì)學(xué)原理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)。

2、專業(yè)課程目錄

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理概論、企業(yè)文化、社會(huì)保障學(xué)、行政管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)法、電子商務(wù)概論、項(xiàng)目管理、組織理論與工作分析、人力資源選聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、市場(chǎng)調(diào)查分析、電子政務(wù)概論、保險(xiǎn)學(xué)原理、勞動(dòng)法學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理溝通、管理決策學(xué)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資本管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源管理信息系統(tǒng)、組織變革與組織開(kāi)發(fā)、國(guó)際人力資源管理、客戶關(guān)系管理、旅游管理

注冊(cè)人力資源管理師

想要考取人力資源管理師證書可以在機(jī)構(gòu)或者當(dāng)?shù)匾蟮木W(wǎng)站報(bào)名，人力資源管理師考試分為不同的等級(jí)，需要先考人力資源管理師，然后逐級(jí)向上考。

人力資源管理師證書怎么考

1、報(bào)名。想要考人力資源管理師，可以直接登錄資源管理師的官方網(wǎng)站注冊(cè)賬號(hào)，并且填寫相關(guān)的信息完成報(bào)名。也可以前往各地區(qū)的勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能的鑒定中心，或者是直接由代理機(jī)構(gòu)幫助報(bào)名。

2、審核。提交了報(bào)名條件之后，告會(huì)由各地區(qū)職業(yè)技能的鑒定中心，來(lái)審核人員的具體報(bào)名條件是否合格。

3、繳費(fèi)。經(jīng)過(guò)審核條件通過(guò)之后，就需要繳納考試所需要的費(fèi)用，交完費(fèi)后可以領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證屬于考生的考試憑證，所以一定要注意妥善保管。

4、考試。人力資源管理師的考試是全國(guó)統(tǒng)一的考試，每年都有兩次的考試機(jī)會(huì)，通常在5月和11月各進(jìn)行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時(shí)間，并且提前做好各方面的準(zhǔn)備。

5、頒發(fā)證書。完成考試后，通常需要等待1~2個(gè)月的時(shí)間，就能夠得到考試結(jié)果了，如果通過(guò)了考試，就可以獲得相應(yīng)的證書。

2人力資源管理師必須逐級(jí)考嗎

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。

人力資源管理師考試沒(méi)有改革前，考生在還要符合相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師報(bào)名條件是可以跨級(jí)報(bào)考的。

人力資源管理師考試改革后，企業(yè)人力資源管理師不能跨級(jí)考試，需要一級(jí)級(jí)的考。

所以說(shuō)，現(xiàn)在考人力需要從4級(jí)人力資源管理師開(kāi)始考。

3考取人力資源管理師證流程

人力資源管理師報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按要求規(guī)范填寫《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)表》并提交審核。審核機(jī)構(gòu)將在3-5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)的考生實(shí)行報(bào)名資格審核。

考生通過(guò)人力資源管理師資料審核后需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成考試費(fèi)繳納?？荚囅碛虚_(kāi)具發(fā)票的權(quán)益，開(kāi)票明細(xì)為“鑒定費(fèi)”;需要開(kāi)具票據(jù)的考生請(qǐng)于繳費(fèi)時(shí)提供開(kāi)票信息，并及時(shí)完成開(kāi)票申請(qǐng);跨月未提交開(kāi)票申請(qǐng)的，視為無(wú)開(kāi)票需求。

人力資源管理師備考資料

1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

確定要復(fù)習(xí)的科目，結(jié)合自己的時(shí)間，制定一個(gè)切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)自身情況明確每天看哪一章，哪些節(jié)，做多少習(xí)題。復(fù)習(xí)時(shí)間要安排合理，要根據(jù)章節(jié)內(nèi)容難易程度合理地分配時(shí)間，重點(diǎn)章節(jié)考點(diǎn)多，題目難，就要多花些時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)。

如果你只有60天復(fù)習(xí)時(shí)間，40天精讀教材，10天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，7天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試，3天查缺補(bǔ)漏，全面回顧！

如果你只有45天復(fù)習(xí)時(shí)間。30天精讀教材，7天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，6天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試，2天查缺補(bǔ)漏，全面回顧！

如果你只有30天復(fù)習(xí)時(shí)間。22天略讀教材，4天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，3天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試，1天查缺補(bǔ)漏，全面回顧！

如果你只有15天復(fù)習(xí)時(shí)間。10天精華講義，3天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，2天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試！

如果你只有7天復(fù)習(xí)時(shí)間。4天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，3天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試！

2、重視教材

人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒(méi)有教材以外的內(nèi)容，因此考友只需要掌握教材的相關(guān)內(nèi)容。拿到教材后，要先看一遍目錄。劉鐵老師就在教學(xué)視頻中有指出每章節(jié)的重難點(diǎn)和高頻考點(diǎn)，第一章一般講述一些基本概念，發(fā)展歷史等內(nèi)容，是全書的概括;中間的幾章都是比較的重要內(nèi)容，因此單列成章節(jié)重點(diǎn)講解，考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)多半在這些章節(jié)中;教材結(jié)尾的一兩章多半是講相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管?？梢钥闯鍪紫葟哪夸浬狭私庖槐窘滩氖欠浅Ｖ匾模闹杏幸粋€(gè)大體的概念，然后再將知識(shí)點(diǎn)對(duì)號(hào)入座，把精力更多地放在中間的章節(jié)上，因?yàn)檫@部分內(nèi)容會(huì)涉及到很多重要文字規(guī)定以及一些計(jì)算題，都是考試重點(diǎn)考察的對(duì)象。

3、學(xué)習(xí)方法：

由于大部分考友都反映看書太枯燥，看書效率不高，這里介紹這樣的學(xué)習(xí)方法，使考友在重視教材的基礎(chǔ)上能夠最大化復(fù)習(xí)效率，目前經(jīng)過(guò)驗(yàn)證最好的學(xué)習(xí)方式是以練帶學(xué)，通過(guò)在無(wú)紙化考場(chǎng)，做大量的習(xí)題，來(lái)反復(fù)鞏固相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)。因?yàn)槊恳粋€(gè)章節(jié)的知識(shí)點(diǎn)數(shù)量是有限的，先看一遍教材后，馬上找相應(yīng)的章節(jié)練習(xí)題來(lái)鞏固和加深記憶，對(duì)那些看教材有所遺漏的知識(shí)點(diǎn)，也可以通過(guò)做習(xí)題來(lái)彌補(bǔ)。做題時(shí)，會(huì)有一個(gè)錯(cuò)題記錄，做錯(cuò)的題目以及做過(guò)的題目都會(huì)在那里顯示。錯(cuò)題恰好代表掌握薄弱的知識(shí)點(diǎn)，這樣下次再?gòu)?fù)習(xí)只要重點(diǎn)加強(qiáng)這些錯(cuò)題對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)就可以了，這個(gè)過(guò)程就好像沙漏一樣，最后錯(cuò)題記錄的題目越來(lái)越少，而掌握的知識(shí)點(diǎn)越來(lái)越牢固，真正考試時(shí)就能做到從容不迫了。因?yàn)閷W(xué)習(xí)時(shí)間有限，大家要選擇質(zhì)量有保證的練習(xí)題來(lái)做，好的題目，能夠使您的復(fù)習(xí)達(dá)到事半功倍的效果。具體可以按以下 a、b、c三步來(lái)備考：

a首先看教材，具體情況參考前面的計(jì)劃

b做章節(jié)練習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)章節(jié)練習(xí)中的錯(cuò)題查缺補(bǔ)漏、重點(diǎn)掌握

C到在線?？季毩?xí)歷年真題

人力資源管理師的教材的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于人力資源管理電子版教材、人力資源管理師的教材的信息別忘了在本站進(jìn)行查找哦。