大家好，關(guān)于中級(jí)人力資源師證有用嗎很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于人力資源資格證書(shū)有用嗎的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
中級(jí)人力資源師證有用嗎
中級(jí)人力資源管理師的用處：提高職場(chǎng)薪酬待遇；領(lǐng)取補(bǔ)貼；自我提升等。拿到人力資源管理師證書(shū)能使你的職業(yè)發(fā)展多樣化：前期可以做招聘、培訓(xùn)、面試等，后期可以負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)大型組織，人力資源調(diào)配，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要崗位等等。
1.升職加薪
取得人力資源管理師證書(shū)后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱(chēng)薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的;
2.漲退休金
對(duì)于具備技術(shù)職稱(chēng)的退休人員，政府是有額外發(fā)放的退休補(bǔ)貼的。根據(jù)證書(shū)的等級(jí)和當(dāng)?shù)氐木唧w政策，持證者退休時(shí)，用人單位會(huì)按照退休工資的標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)放退休金，一般而言每個(gè)月可以多拿幾百元;
3.領(lǐng)取補(bǔ)貼
取得證書(shū)后持證者還可以直接領(lǐng)取人才補(bǔ)貼，根據(jù)證書(shū)級(jí)別的高低不同，補(bǔ)貼數(shù)額有一定的變化。初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)則補(bǔ)貼2000元。
人力資源資格證書(shū)有用嗎
你好，目前國(guó)家取消了那么多的職業(yè)資格證書(shū)，但是人力資源一直都沒(méi)有被取消。目前，在人事的崗位需求中，人力資源的資格證書(shū)是含金量最高的證書(shū)，一般的公司都是要求要持有該證書(shū)，特別是一些中大型公司更加注重這個(gè)，一些公司加薪還根據(jù)這個(gè)來(lái)定。
現(xiàn)在人力資源的資格證書(shū)是由中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部進(jìn)行頒發(fā)的，每年報(bào)考是在3月中下旬和9月上旬，考試是安排在5月和11月的第三個(gè)周日?，F(xiàn)在是有四個(gè)等級(jí)，一級(jí)最高，四級(jí)最低?，F(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)上都是以三級(jí)以上為主，一般的企業(yè)都不看四級(jí)證書(shū)的，因?yàn)樗募?jí)含金量比較低。
考試題型為基礎(chǔ)+技能，二級(jí)以上的還要考綜合評(píng)審?；A(chǔ)就是考25道職業(yè)道德，60道單選和40到多選；技能是簡(jiǎn)答題、情景模擬、方案設(shè)計(jì)。二級(jí)綜合評(píng)審為撰寫(xiě)論文，然后參加紙筆作答的論文答辯；一級(jí)則參加公文筐考試。
考試當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算，40個(gè)工作日就能查詢(xún)成績(jī)，必須每科都滿(mǎn)足60分以上才算及格。如果有其中一科沒(méi)及格的話(huà)，那就進(jìn)行補(bǔ)考，成績(jī)保留時(shí)間為一年；但是補(bǔ)考機(jī)會(huì)只有一次，只需要補(bǔ)考當(dāng)初沒(méi)有及格的那一刻。如果補(bǔ)考還是沒(méi)有考過(guò)的話(huà)，那就需要重新報(bào)名，所有科目重新來(lái)過(guò)啦。
因?yàn)檫@個(gè)證書(shū)的含金量比較難，難度也是有一定。一般考這個(gè)證書(shū)的人都是參加學(xué)習(xí)班，但是也不排除一些自學(xué)能力很強(qiáng)的朋友。但是，根據(jù)往年的通過(guò)率，建議你自己最好參加一些學(xué)習(xí)班，這個(gè)證書(shū)早拿到早好。前幾天國(guó)家又取消了62個(gè)職業(yè)資格證書(shū)，不知道后期會(huì)不會(huì)繼續(xù)進(jìn)行刪減資格證書(shū)。最近做地鐵的時(shí)候看到了一個(gè)學(xué)習(xí)班的信息，他們那邊有一個(gè)有扣扣（二三五五七七八九一九），你可以自己看看，希望你早點(diǎn)拿到證書(shū)吧！?。?/p>
國(guó)家人力資源證書(shū)
人力資源有人力資源管理員、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）四種職業(yè)資格證書(shū)，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)。
國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)證書(shū)：高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱(chēng)。主要組織制定和實(shí)施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案。
國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)證書(shū)：人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱(chēng)。能夠處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議。
擴(kuò)展資料
高級(jí)人力資源師報(bào)考條件
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
2、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
參考資料來(lái)源：百度百科-人力資源管理師證書(shū)
參考資料來(lái)源：百度百科-高級(jí)人力資源師
人力資源中級(jí)職稱(chēng)證
人力資源中級(jí)職稱(chēng)是有用。
目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右。人力資源中級(jí)職稱(chēng)有以下用處：
1、升職加薪
取得人力資源管理師證書(shū)后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱(chēng)薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。
2、抵扣個(gè)稅
取得人力資源管理師證書(shū)后，持證者可以享受3600元個(gè)人所得稅的抵扣；
3、領(lǐng)取補(bǔ)貼
取得證書(shū)后持證者還可以直接領(lǐng)取人才補(bǔ)貼，根據(jù)證書(shū)級(jí)別的高低不同，補(bǔ)貼數(shù)額有一定的變化。初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)則補(bǔ)貼2000元。
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。
微信掃一掃打賞
