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人力管理資源師四級(jí)教材,人力資源一二三四級(jí)區(qū)別

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人力管理資源師四級(jí)教材

人力資源管理師四級(jí)考試內(nèi)容分理論知識(shí)與實(shí)操。“理論知識(shí)”考查人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)。

人力管理資源師四級(jí)教材,人力資源一二三四級(jí)區(qū)別-圖1

人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)。

人力資源一二三四級(jí)區(qū)別

人力資源管理師一二三四級(jí)區(qū)別如下:

1、考試科目。三級(jí)是考2門(mén):理論+技能。二級(jí)是考3門(mén):理論+技能+綜合評(píng)審論文考試。二級(jí)是考3門(mén):理論+技能+綜合評(píng)審。

2、報(bào)考條件。三級(jí)大學(xué)即可報(bào)名,書(shū)面條件是滿(mǎn)足其一即可:本科畢業(yè)1年。大專(zhuān)畢業(yè)3年。二級(jí)報(bào)名書(shū)面條件滿(mǎn)足其一即可:本科畢業(yè)5年。大專(zhuān)畢業(yè)7年。碩士畢業(yè)3年。取得3級(jí)證書(shū)有3年。一級(jí)報(bào)名書(shū)面條件滿(mǎn)足其一即可:本科畢業(yè)9年。碩士畢業(yè)6年。參加工作19年。取得2級(jí)證書(shū)有3年。

企業(yè)人力資源管理師四級(jí)報(bào)名時(shí)間

企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試每年分為春季考試和秋季考試兩個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。一般春季考試會(huì)在3月底到4月初進(jìn)行,秋季考試會(huì)在10月底到11月初進(jìn)行。具體時(shí)間需要以中國(guó)人事考試網(wǎng)公布的通知為準(zhǔn)。

人力資源管理師取消了

截止2021年4月9日,人力資源管理師沒(méi)有被取消。

全國(guó)統(tǒng)考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格后由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書(shū)。

全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn),持有該資格證書(shū)者,表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能,也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。

擴(kuò)展資料:

考試教材:

教材出版社:中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

人力資源管理師四級(jí):《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試教材》;

人力資源管理師三級(jí):《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試教材》;

人力資源管理師二級(jí):《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試教材》。

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