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三級人力資源證書有用嗎

1、職業(yè)前景高

人力資源管理還是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。

2、社會和企業(yè)認(rèn)可的唯一資格

根據(jù)國家人力資源和社會保障部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源管理師將納入就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè)，上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn)，并參加入力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織的職業(yè)資格鑒定考試，合格后取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可從事該職業(yè)。

3、提高工作競爭力

通過報(bào)考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識和技能，對今后工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)作用，提高工作競爭力。

4、政府大力扶持與指引

各省各地區(qū)對企業(yè)人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，部分地區(qū)對人力資源管理師通過者按報(bào)考等級給予不同金額的報(bào)銷獎勵。

企業(yè)人力資源師證有用嗎

企業(yè)人力資源管理師證書有用的。

用途在于：

1、升職加薪現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。

2、政府補(bǔ)貼最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。

3、人才引進(jìn)，落戶的依據(jù)人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。

三級職業(yè)資格證書有什么用處

國家職業(yè)資格證書有什么用處

國家職業(yè)資格證書是通過國家法律、法令和行政條規(guī)的形式，以***的力量來推行，由***認(rèn)定和的機(jī)構(gòu)來實(shí)施的，對勞動者的從業(yè)資格進(jìn)行認(rèn)定，在全國通用的國家證書。

實(shí)行國家職業(yè)資格證書制度就是要對"從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到國家財(cái)產(chǎn)、人民生命財(cái)產(chǎn)安全和消費(fèi)者利益的工種（職業(yè)）"實(shí)行準(zhǔn)入控制。未經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)或培訓(xùn)，未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員，不得在國家規(guī)定就業(yè)準(zhǔn)入工種（職業(yè)）范圍內(nèi)就業(yè)，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和用人單位不得介紹和招用。對違反規(guī)定的，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要依法進(jìn)行行政處罰。簡單的說，沒有經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)陬得國家職業(yè)資格證書的求職人員，一是用人單位不得招用，二是職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不得介紹。現(xiàn)在國家已經(jīng)取消了211項(xiàng)職業(yè)資格證，主要是為了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)解決束縛問題，不過像建造師、造價(jià)師等證書含金量很高，并且取消的可能性較小，具體可以到考啥好考試服務(wù)平臺查看。

當(dāng)然有作用啦，職業(yè)資格證書是勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件，是在全國范圍內(nèi)通用的國家證書，而行業(yè)、協(xié)會等其它機(jī)構(gòu)組織頒發(fā)的證書則不具備上述特點(diǎn)。詳細(xì)可阿里我的用戶名

有用，是肯定的。

它常常與技術(shù)工人的崗位津貼相關(guān)

職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指***對某些責(zé)任較大，社會通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（職業(yè)）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。

國家職業(yè)資格等級分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）共五個等級。

有一點(diǎn)用，作為進(jìn)企業(yè)的敲門磚用。

在工作中，領(lǐng)導(dǎo)更看重的是工作能力，而不是本本。

除非是國家注冊會計(jì)師、監(jiān)理工程師等一些本本，那就是本本值錢。

您好從事相關(guān)的行業(yè)是少不了本處是可以報(bào)考的能直接拿到聯(lián)網(wǎng)查的免試呢

建造師|造價(jià)工程師|注冊咨詢工程師（投資）|質(zhì)量專業(yè)技術(shù)資格|監(jiān)理工程師|

經(jīng)濟(jì)師|一級注冊建筑師|二級注冊建筑師|投資建設(shè)項(xiàng)目管理師|環(huán)境影響評價(jià)工程師|房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人|房地產(chǎn)估價(jià)師|

會計(jì)職稱|企業(yè)法律顧問

三、建設(shè)部證書：造價(jià)員|建筑預(yù)算員|建筑質(zhì)檢員|建筑材料員|建筑施工員|建筑安全員|建筑五大員年審繼教

裝飾預(yù)算員|裝飾施工員|物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理

四、旅游局證書：導(dǎo)游資格|中級導(dǎo)游

五、財(cái)政部證書：會計(jì)從業(yè)資格證|會計(jì)職稱

六、教育部證書：教師資格證

七、認(rèn)證類證書：ISO9000內(nèi)審員/外審員| ISO14000

八、保險(xiǎn)類證書：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人|保險(xiǎn)代理人

十、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)：監(jiān)理工程師|咨詢工程師|安全評價(jià)師|設(shè)備監(jiān)理師|造價(jià)工程師|巖土工程師|房地產(chǎn)估價(jià)師

土地估價(jià)師|建造師|結(jié)構(gòu)工程師|質(zhì)量資格|投資項(xiàng)目管理師|安全工程師|房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人|土地登記代理人

環(huán)境影響評價(jià)師|經(jīng)濟(jì)師|注冊稅務(wù)師|資產(chǎn)評估師|會計(jì)職稱|報(bào)關(guān)員|報(bào)檢員|外銷員|單證員|注冊會計(jì)師

會計(jì)證|統(tǒng)計(jì)師|審計(jì)師|企業(yè)法律顧問|國際商務(wù)師| BEC|公共英語|自考英語|英語四級|日語等級

在職申碩英語、攻碩英語|零起點(diǎn)英、日、德、法語|職稱英語、日語|執(zhí)業(yè)藥師|臨床執(zhí)業(yè)、助理醫(yī)師

口腔執(zhí)業(yè)藥師|中醫(yī)師|衛(wèi)生職稱

十一、全國人事人才培訓(xùn)認(rèn)證：國際商務(wù)單證員|國際商務(wù)跟單員|國際貨運(yùn)代理師|營銷師|物流管理師|信用管理師

會展管理師|房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人|理財(cái)規(guī)劃師|汽車營銷師|職業(yè)經(jīng)理人|人力資源管理師|項(xiàng)目管理師

營養(yǎng)（保?。焲心理咨詢師

目前保潔行業(yè)在我國還是個新興行業(yè)，除勞動和社會保障局有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的勞動技能上崗技術(shù)培訓(xùn)外，沒有與國家職業(yè)資格方面的資質(zhì)證書，目前北京市技術(shù)監(jiān)督局正在對保潔行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行立項(xiàng)，同時(shí)北京城市管理科技協(xié)會、北京市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會、北京市社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會公共衛(wèi)生保潔工作委員會也在聯(lián)手準(zhǔn)備成立有關(guān)保潔從業(yè)資格認(rèn)證方面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，相信不遠(yuǎn)的將來，從事保潔行業(yè)也要通過一定的考核，取得一定的資格證書才能上崗了。

雖然經(jīng)驗(yàn)和能力最重要，一般情況下，招聘的時(shí)候證書加重了籌碼咯，在職期間取得資格證，有沒有加得看公司情況吧，個人覺得有總是好些。

職業(yè)資格證書制度基本概念

1、職業(yè)資格證書制度

職業(yè)資格證書制度是勞動就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過***認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價(jià)

和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。

2、職業(yè)資格證書作用

職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

企業(yè)人力資源管理師證書取消了嗎

沒有。人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄，但不代表考試取消了

人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級）。

人力資源管理師等級職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。

是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要。

保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進(jìn)行有效開發(fā)，以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。

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