人力資源管理師三級
人力資源管理師三級是一個(gè)專業(yè)技能等級，主要負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。申報(bào)三級人力資源管理師的條件包括但不限于：
1. 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2. 取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3. 取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
4. 取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
5. 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
6. 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
7. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
考試通常包括理論知識和專業(yè)技能兩個(gè)科目，考試形式為機(jī)考，各科試卷均為客觀題，滿分140分，成績皆達(dá)84分以上者為合格?？荚嚂r(shí)間一般為每年11月的第一個(gè)周末，但具體時(shí)間可能會有所變動(dòng)。
國家自2020年開始取消了“企業(yè)人力資源管理師資格證書”，但人力資源管理師證書仍然作為人力資源領(lǐng)域的專業(yè)技能證書存在。2023年3月16日，國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心發(fā)布了關(guān)于開展人員能力驗(yàn)證工作的通知，其中包含人力資源管理師人員能力驗(yàn)證。
想要了解更多關(guān)于人力資源管理師三級的考試信息和申報(bào)條件，建議訪問當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局職業(yè)鑒定中心或相關(guān)官方網(wǎng)站獲取最新信息。
人力資源管理師證厲害嗎
人力資源管理師證書在職業(yè)發(fā)展中具有重要的地位和作用。它不僅是對個(gè)人專業(yè)技能和知識的一種認(rèn)證，也是在人力資源領(lǐng)域內(nèi)求職、晉升的重要依據(jù)。持有人力資源管理師證書的人員通常具備以下優(yōu)勢：
1. 專業(yè)知識與技能：人力資源管理師證書證明了持證人具備了人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的專業(yè)知識和實(shí)踐能力。
2. 市場需求：隨著企業(yè)對人力資源管理重視程度的提高，持有人力資源管理師證書的專業(yè)人士需求量大，尤其在大型企業(yè)和跨國公司中，這類人才更是受到青睞。
3. 職業(yè)發(fā)展：證書可以作為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的一個(gè)跳板，有助于在企業(yè)內(nèi)部獲得更高的職位和更多的職責(zé)。
4. 薪酬福利：持有人力資源管理師證書的專業(yè)人士通常能享受到較為優(yōu)厚的薪酬福利待遇。
5. 國家認(rèn)可：人力資源管理師證書是由國家人力資源社會保障部頒發(fā)的，具有官方認(rèn)可和權(quán)威性，實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和官方網(wǎng)站查詢。
6. 國際互認(rèn)：人力資源管理師資格證書在國際上也有一定的認(rèn)可度，對于有意向在國際領(lǐng)域發(fā)展的專業(yè)人士來說，這是一個(gè)加分項(xiàng)。
7. 持續(xù)學(xué)習(xí)：考取人力資源管理師證書的過程也是一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的過程，有助于個(gè)人不斷更新知識和技能，以適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
人力資源管理師證書在人力資源領(lǐng)域內(nèi)是相當(dāng)厲害的，它不僅能夠提升個(gè)人的專業(yè)形象，還能夠增加就業(yè)和晉升的機(jī)會。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師證書并沒有被取消，而是發(fā)生了一些變化。原先的企業(yè)人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員作為第一批職業(yè)資格退出了政府認(rèn)證目錄，這意味著這些職業(yè)資格不再由政府部門認(rèn)定發(fā)證。但是，人力資源管理師還有一種屬于職稱類證書，即人力資源管理師職稱證書（HR國考證書），這個(gè)證書是由國家人社部直接發(fā)證，全國統(tǒng)考，全國通用，含金量較高。
人力資源管理師職稱證書分為初級、中級、高級和正高級，對應(yīng)助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師和正高級人力資源管理師。這些職稱與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)，并且可以用于升職加薪、評級晉升等。這些職稱證書在一些地區(qū)還可以用于積分落戶，享受一定的政策優(yōu)惠。
對于想要考取人力資源管理師職稱證書的人來說，需要滿足一定的條件，包括具備相應(yīng)的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，并通過相關(guān)的考試和評審。這些職稱證書對于人力資源從業(yè)者來說，是一個(gè)提升自己專業(yè)水平和職業(yè)發(fā)展的重要途徑。
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