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人力資源資格證書難考嗎?人力資源資格證書有用嗎

大家好,今天給各位分享人力資源資格證書難考嗎的一些知識(shí),其中也會(huì)對(duì)人力資源資格證書有用嗎進(jìn)行解釋,文章篇幅可能偏長(zhǎng),如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在就馬上開始吧!

人力資源資格證書難考嗎

人力資源管理師證書考試相對(duì)較難,需要考生具備一定的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

人力資源資格證書難考嗎?人力資源資格證書有用嗎-圖1

擴(kuò)展資料

1、考試分析

人力資源管理師證書考試難度相對(duì)較高,要求考生熟悉有關(guān)人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、職業(yè)道德等方面的知識(shí),并通過(guò)實(shí)際案例分析、論文撰寫等環(huán)節(jié)考察學(xué)員的應(yīng)用能力。

2、考試內(nèi)容

人力資源管理師證書考試主要涉及人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、職業(yè)道德等方面的考查。具體包括:《人力資源管理》《人力資源開發(fā)》《勞動(dòng)法規(guī)與政策》《組織行為學(xué)》《薪酬管理》《職業(yè)道德與行業(yè)規(guī)范》等等

3、考試難度

人力資源管理師證書考試相對(duì)于其他職業(yè)證書考試而言難度較高,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:知識(shí)點(diǎn)較多:人力資源管理師證書考試涉及的知識(shí)點(diǎn)非常廣泛,需要考生系統(tǒng)性地掌握相關(guān)知識(shí),因此需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力進(jìn)行準(zhǔn)備。

要求理論與實(shí)踐相結(jié)合:人力資源管理師證書考試更加注重考生對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的解決能力及職業(yè)素質(zhì),要求考生在考試中應(yīng)用自己所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行案例分析等實(shí)踐操作。

題目難度較高:據(jù)考生反映,人力資源管理師證書考試題目難度較高,不僅考查考生的基礎(chǔ)知識(shí)水平,還涉及實(shí)際問題的解決能力。

4、考試形式

人力資源管理師證書考試采用閉卷筆試的形式,并且設(shè)置了兩種不同的考試級(jí)別,在每個(gè)級(jí)別中都會(huì)涉及實(shí)際案例分析、論文撰寫等環(huán)節(jié)。另外,考試會(huì)根據(jù)年份難度不斷調(diào)整,因此考生需要時(shí)刻關(guān)注最新情況,并且通過(guò)多次復(fù)習(xí)提高自己的適應(yīng)能力。

人力資源管理師考試采用機(jī)考。各科試卷均為客觀題。滿分140分,成績(jī)皆達(dá)84分以上者為合格。凡考核合格者,由國(guó)家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書,實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。

人力資源資格證書有用嗎

你好,目前國(guó)家取消了那么多的職業(yè)資格證書,但是人力資源一直都沒有被取消。目前,在人事的崗位需求中,人力資源的資格證書是含金量最高的證書,一般的公司都是要求要持有該證書,特別是一些中大型公司更加注重這個(gè),一些公司加薪還根據(jù)這個(gè)來(lái)定。

現(xiàn)在人力資源的資格證書是由中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部進(jìn)行頒發(fā)的,每年報(bào)考是在3月中下旬和9月上旬,考試是安排在5月和11月的第三個(gè)周日?,F(xiàn)在是有四個(gè)等級(jí),一級(jí)最高,四級(jí)最低?,F(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)上都是以三級(jí)以上為主,一般的企業(yè)都不看四級(jí)證書的,因?yàn)樗募?jí)含金量比較低。

考試題型為基礎(chǔ)+技能,二級(jí)以上的還要考綜合評(píng)審?;A(chǔ)就是考25道職業(yè)道德,60道單選和40到多選;技能是簡(jiǎn)答題、情景模擬、方案設(shè)計(jì)。二級(jí)綜合評(píng)審為撰寫論文,然后參加紙筆作答的論文答辯;一級(jí)則參加公文筐考試。

考試當(dāng)天開始計(jì)算,40個(gè)工作日就能查詢成績(jī),必須每科都滿足60分以上才算及格。如果有其中一科沒及格的話,那就進(jìn)行補(bǔ)考,成績(jī)保留時(shí)間為一年;但是補(bǔ)考機(jī)會(huì)只有一次,只需要補(bǔ)考當(dāng)初沒有及格的那一刻。如果補(bǔ)考還是沒有考過(guò)的話,那就需要重新報(bào)名,所有科目重新來(lái)過(guò)啦。

因?yàn)檫@個(gè)證書的含金量比較難,難度也是有一定。一般考這個(gè)證書的人都是參加學(xué)習(xí)班,但是也不排除一些自學(xué)能力很強(qiáng)的朋友。但是,根據(jù)往年的通過(guò)率,建議你自己最好參加一些學(xué)習(xí)班,這個(gè)證書早拿到早好。前幾天國(guó)家又取消了62個(gè)職業(yè)資格證書,不知道后期會(huì)不會(huì)繼續(xù)進(jìn)行刪減資格證書。最近做地鐵的時(shí)候看到了一個(gè)學(xué)習(xí)班的信息,他們那邊有一個(gè)有扣扣(二三五五七七八九一九),你可以自己看看,希望你早點(diǎn)拿到證書吧?。。?/p>

人力資源從業(yè)資格證書

人力資源從業(yè)資格證書報(bào)考方式如下:

1、想要報(bào)考人力資源證的考生可以登錄官網(wǎng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在省市的鑒定中心報(bào)名,或找到相關(guān)的報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報(bào)名。

報(bào)名后由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件,審核通過(guò)后交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后則可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名需登錄“xx職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”,點(diǎn)擊注冊(cè)報(bào)名,進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng);如實(shí)填寫注冊(cè)信息,完成注冊(cè)獲取報(bào)名序號(hào);使用注冊(cè)的賬號(hào)登錄報(bào)名系統(tǒng),填寫報(bào)名登記表,確保內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。

上傳本人電子照片,照片要求為近期免冠正面證件照,格式為JPG,大小為40K以下,寬度90像素,高度120像素,分辨率300像素,必須能反映本人特征;提交報(bào)考條件相關(guān)資料,進(jìn)行資格審核;審核通過(guò)后,進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)。

3、個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要準(zhǔn)備報(bào)考所需材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在省市指定的鑒定中心報(bào)名,由鑒定中心審核報(bào)考材料及條件,審核成功后立即繳費(fèi)。

4、所在省市未開通個(gè)人報(bào)考權(quán)限,可以選擇相關(guān)報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報(bào)名,一般為考前兩個(gè)月在代理機(jī)構(gòu)報(bào)名,并在報(bào)名機(jī)構(gòu)工作人員的指導(dǎo)下準(zhǔn)備報(bào)名材料,由職業(yè)技能鑒定中心審核,審核通過(guò)立即繳費(fèi),在考前一周領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

人力資源管理師證書簡(jiǎn)介:

人力資源管理師證書是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員、助理人力資源管理師、中級(jí)人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師。

人力資源管理師等級(jí)職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種(崗位)操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。

凡考核合格者,由國(guó)家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書,實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國(guó)通用。

人力資源證書有幾種

人力資源證書有:

1、人力資源管理全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證書——由人事部考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施,屬于全國(guó)經(jīng)濟(jì)師考試范疇人力資源專業(yè)方向,人事部經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴(yán)格的考試。

設(shè)兩個(gè)級(jí)別:初級(jí)資格、中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者,由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級(jí)別的資格證書。每年下半年開考一次。

2、人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格證書——由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師(員)職業(yè)資格鑒定,設(shè)四個(gè)等級(jí):四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。目前正式推出的最高級(jí)是二級(jí),一級(jí)尚處于局部試點(diǎn)推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。

3、信息化人力資源總監(jiān)證書(E-HR)——由人事部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。

通過(guò)考評(píng),學(xué)員可以獲得國(guó)家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。

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