大家好，如果您還對中國人力資源專業(yè)人才證書不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享中國人力資源專業(yè)人才證書的知識，包括適合人力資源考的證書的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！

中國人力資源專業(yè)人才證書

人力資源證書有：人力資源管理全國專業(yè)技術資格證書、人力資源管理國家職業(yè)資格證書、信息化人力資源總監(jiān)證書（E－HR）。

人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。人力資源管理全國專業(yè)技術資格證書由人事部考試中心負責實施，屬于全國經濟師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經濟專業(yè)技術資格考試一直是管理很嚴格的考試，設兩個級別：初級資格、中級資格。參加考試并成績合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應級別的資格證書。

人力資源管理國家職業(yè)資格證書由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業(yè)資格鑒定，設四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處于局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。

信息化人力資源總監(jiān)證書由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過考評，學員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。

適合人力資源考的證書

人力資源考的證書如下：

1、人力資源管理全國專業(yè)技術資格證書一一由人事部考試中心負責實施，屬于全國經濟師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經濟專業(yè)技術資格考試一直是管理很嚴格的考試，參加考試并成績合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。

2、人力資源管理國家職業(yè)資格證書一一由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師職業(yè)資格鑒定，設四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處于局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。

3、信息化人力資源總監(jiān)證書由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程“信息化人力資源總監(jiān)”。學員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。

4、ACI注冊人力資源經理證書——由美國認證協(xié)，面向全球推出的一項專業(yè)認證考試，美國認證協(xié)會作為美國乃至全球著名的職業(yè)認證機構之一，其職業(yè)認證在全球范圍內得到承認。

5、高級人力資源專家證書一-由美國認證協(xié)會聯(lián)合美國人力資源協(xié)會面向全球推出的一項專業(yè)認證考試?？荚嚭细窈螅擅绹J證協(xié)會頒發(fā)《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業(yè)證書。

6、國際人力資源管理職業(yè)資格證書——由美國國際人力資源管理研究院發(fā)展和推行的系列職業(yè)資格證書體系。通過培訓，可獲得“人力資源勝任力開發(fā)管理師”、“人力資源計分卡管理師”等專項證書。

7、SHRI人力資源管理高級專業(yè)證書一-由新加坡唯一的人力資源管理專業(yè)機構一新加坡力資源學院頒發(fā)，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區(qū)認可度非常高，視為僅次于人力資源管理碩士學位、具研究生水平的資格證書。

人力資源的重要性：

1、伴隨著新時代的到來，人力資源的開發(fā)和利用起著舉足輕重的作用，人力資本已超過物質資本和自然資本，成為最主要的生產要素和社會財富，成為經濟、財富增長的源泉。

2、有利于調動企業(yè)員工的積極性，提高勞動生產率。企業(yè)中的員工，他們有思想、有感情、有尊嚴，這就決定了企業(yè)人力資源管理必須設法為勞動者創(chuàng)造一個適合他們所需要的勞動環(huán)境，使他們樂于工作，并能積極主動地把個人勞動潛力和智慧發(fā)揮出來。

3、有利于減少勞動耗費，提高經濟效益并使企業(yè)的資產保值。經濟效益是指進行經濟活動中所獲得的與所耗費的差額。減少勞動耗費的過程，就是提高經濟效益的過程。

人力資源資格證書官網

人力資源證書查詢官網查詢方法如下：

打開電腦瀏覽器，百度搜索人力資源和社會保障廳，在首頁點擊導航中的【辦事服務】。接著，選擇【人才人事】即可看到【證書查詢】入口。點擊下面【服務事項】中任意一項。

在彈出頁面中，選擇授權個人信息，點擊【登錄】后，就可以查詢證書相關信息。人力資源主要包括招聘、培訓、薪酬、績效、規(guī)劃、員工關系六大模塊。

招聘，也就是企業(yè)招聘員工，主要包括內部與外部兩種招聘方式，其中內部招聘指的是結合企業(yè)崗位需求內部人員進行轉崗或者晉升，外部招聘指的是社會以及學校招聘等方式。

拓展：

人力資源是：指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。

在數(shù)量上：是指特定區(qū)域（一個國家或地區(qū)中）中，處于勞動年齡的人口、未到勞動年齡人口和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。提出者：是由美國密歇根大學羅斯商學院教授、人力資源領域的管理大師戴維·尤里奇提出的，在此之前人力資源被叫做“人事管理”。

與人力資源相關叫做人力資源管理。人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。

自己怎么報考人力資源證

自己怎么報考人力資源證如下：

報考人力資源證方法:

可以登錄官網進行注冊報名，或在規(guī)定時間內到所在省市的鑒定中心報名，或找到相關的報名機構進行代報名。

報名后由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件，審核通過后交考試費用，繳齊費用后則可領取準考證。

個人網上報名需登錄“xx職業(yè)技能鑒定考試網上報名系統(tǒng)”，點擊注冊報名，進入報名登記系統(tǒng)；如實填寫注冊信息，完成注冊獲取報名序號；使用注冊的賬號登錄報名系統(tǒng)，填寫報名登記表，確保內容真實準確；

上傳本人電子照片，照片要求為近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素，必須能反映本人特征；

提交報考條件相關資料，進行資格審核；審核通過后，進行報名繳費。

個人現(xiàn)場報名需要準備報考所需材料，在規(guī)定時間內到所在省市指定的鑒定中心報名，由鑒定中心審核報考材料及條件，審核成功后立即繳費。

所在省市未開通個人報考權限，可以選擇相關報名機構進行代報名，一般為考前兩個月在代理機構報名，并在報名機構工作人員的指導下準備報名材料，由職業(yè)技能鑒定中心審核，審核通過立即繳費，在考前一周領取準考證。

資料拓展：

人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級）。

人力資源管理師等級職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準入證明。凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

關于中國人力資源專業(yè)人才證書到此分享完畢，希望能幫助到您。