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初級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間

2023年人力資源管理師考試時(shí)間為9月16日-17日。

一、2023年人力資源管理師考試概述

2023年人力資源管理師考試是由人力資源社會(huì)保障部主管的全國(guó)考試。它是對(duì)從事人力資源管理、企業(yè)管理咨詢及有關(guān)工作的人員所設(shè)立的專業(yè)資格認(rèn)證考試。該考試共分為三個(gè)階段：筆試、案例分析和綜合應(yīng)用能力測(cè)試。

二、考試報(bào)名時(shí)間和相關(guān)事項(xiàng)

考生報(bào)名時(shí)間通常在每年的6月份左右開(kāi)始，截止時(shí)間在7月底?？忌璧卿浿袊?guó)人才考試網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，并按要求上傳相關(guān)身份證明、照片等材料?？忌U納費(fèi)用后，完成考試報(bào)名程序。

三、備考指南

備考人力資源管理師考試需要充分準(zhǔn)備，包括做好時(shí)間安排、復(fù)習(xí)計(jì)劃、備考資料準(zhǔn)備等。同時(shí)，考生還要注意選擇適合自己的備考方法，在不同階段采取靈活的復(fù)習(xí)方式。

四、具體考試內(nèi)容及題型分布

人力資源管理師考試的試卷包括兩部分：選擇題和非選擇題。其中，選擇題占筆試總分的50%以上，非選擇題占比為50%以下。選擇題主要考察考生的知識(shí)面和應(yīng)用能力，非選擇題則考察考生的綜合應(yīng)用能力。

五、考試成績(jī)和證書(shū)頒發(fā)

考試結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部將公布考試成績(jī)，并對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的考生進(jìn)行表彰。合格考生可獲得人力資源管理師證書(shū)，該證書(shū)是對(duì)考生專業(yè)能力的肯定和認(rèn)可，也是求職和職業(yè)晉升的資格證明。

獲得證書(shū)后既能享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書(shū)的專業(yè)性從事相關(guān)人力工作。就業(yè)方向一般為人事行政，組織建設(shè)，黨政實(shí)務(wù)等涉及人事管理的各類工作，就業(yè)面非常廣泛。同時(shí)還能享受以考代評(píng)，個(gè)人所得稅補(bǔ)貼，落戶積分等證書(shū)福利，可謂一舉雙得。

今年人力資源管理師考試時(shí)間

人力資源管理師一般在每年3月、9月進(jìn)行報(bào)名，部分地區(qū)早一些。按照慣例，人力資源管理師考試時(shí)間為每年的5月、11月第三周末（一般周日）考試。

人力資源管理師考試怎么報(bào)名

人力資源管理師考試報(bào)名一般有兩種方式。

1、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會(huì)開(kāi)通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名。

部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。

人力資源管理師考試內(nèi)容是什么

人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。

人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。

其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

2023新版人力資源管理師

2023人力資源管理師報(bào)考條件如下：

1、人力資源管理員報(bào)考條件（四級(jí)）：

大專學(xué)歷，從事本職業(yè)工作滿1年，經(jīng)過(guò)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)。大專學(xué)歷，從事本職業(yè)工作滿2年。

中?；蚋咧袑W(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿4年，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)。中專或高中學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿5年。

2、助理人力資源管理師報(bào)考條件（三級(jí)）：

連續(xù)從事本職業(yè)工作滿6年。

取得本職業(yè)四級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿4年。

取得本職業(yè)四級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)。

大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿3年。

本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿1年。本科學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)。

碩士研究生及以上學(xué)歷。

3、中級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件（二級(jí)）：

連續(xù)從事本職業(yè)工作滿13年。

取得本職業(yè)三級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿5年。

取得本職業(yè)三級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿4年，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)。

碩士研究生及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿2年。

4、高級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件（一級(jí)）：

取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)。

學(xué)士學(xué)位，從事本職業(yè)工作滿9年，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)。

碩士學(xué)位，從事本職業(yè)工作滿6年，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)。

博士學(xué)位，從事本職業(yè)工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)。

人力資源管理師取消了

截止2021年4月9日，人力資源管理師沒(méi)有被取消。

全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書(shū)。

全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書(shū)者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。

擴(kuò)展資料：

考試教材：

教材出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

人力資源管理師四級(jí)：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試教材》；

人力資源管理師三級(jí)：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試教材》；

人力資源管理師二級(jí)：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試教材》。

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