今天給各位分享人力管理師的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)2023人力資源管理師進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

人力管理師

我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)‌‌‌‌查顯示，很多都是干行政出身的，較近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專(zhuān)業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開(kāi)拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。

人力資源的相關(guān)課程介紹

企業(yè)人力資源管理師（簡(jiǎn)稱(chēng)人力資源管理師Human Resurces Professional,HRP),

行業(yè)內(nèi)通常簡(jiǎn)稱(chēng)為"HR”,是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。

人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)，是人力資源管理方面較權(quán)威，含金量較高的證書(shū)之一，被譽(yù)為“21世紀(jì)必考的十大證書(shū)之一”。獲得此證書(shū)不但能夠全國(guó)通用，終生有效，還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力、參加政府補(bǔ)貼及高技能人才入戶(hù)。近兩年來(lái)，每年參加鑒定的人都在10萬(wàn)以上。截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過(guò)30萬(wàn)，證書(shū)考試不斷升溫。

學(xué)習(xí)對(duì)象：

1、企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。

2、剛生完寶寶的媽媽?zhuān)胝覀€(gè)穩(wěn)定的上5休二的工作

3、想從事或有志于從事人力資源管理工作的管理人員的零基礎(chǔ)學(xué)員

4、在校大學(xué)生人力資源管理專(zhuān)業(yè)和非人力資源管理專(zhuān)業(yè)

5、在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員

6、企業(yè)總經(jīng)理、常務(wù)副總等想提高管理水平的高層管理者

7、從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面的中高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才

8、對(duì)人力資源感興趣的人群

課程優(yōu)勢(shì)

1、面授課堂，實(shí)時(shí)互動(dòng)，實(shí)時(shí)答疑，讓問(wèn)題在每一節(jié)課上都及時(shí)消化；

2、明星老師授課，直擊考點(diǎn)難點(diǎn)，讓注會(huì)考試不再難；

3、量身打造較專(zhuān)屬你的學(xué)習(xí)方案，一個(gè)都不會(huì)掉隊(duì)；

4、班級(jí)文化，刷新你的世界觀(guān)；

5、“我心向?qū)W員”，一心讓每個(gè)同學(xué)輕松備考，高效過(guò)關(guān)；

6、迎接注會(huì)，獨(dú)家通關(guān)“X”計(jì)劃期待你的加入——“千人過(guò)關(guān)計(jì)劃”，

一切資源傾向于“千人過(guò)關(guān)計(jì)劃”，過(guò)關(guān)的學(xué)員將成為我們首批“千人過(guò)

關(guān)計(jì)劃”的黃金學(xué)員，后期將會(huì)為其量身開(kāi)展職業(yè)輔導(dǎo)和就職推薦計(jì)劃。

2023人力資源管理師

2023人力資源管理師報(bào)考條件如下：

1、人力資源管理員報(bào)考條件（四級(jí)）：

大專(zhuān)學(xué)歷，從事本職業(yè)工作滿(mǎn)1年，經(jīng)過(guò)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)。大專(zhuān)學(xué)歷，從事本職業(yè)工作滿(mǎn)2年。

中專(zhuān)或高中學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)4年，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)。中專(zhuān)或高中學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)5年。

2、助理人力資源管理師報(bào)考條件（三級(jí)）：

連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)6年。

取得本職業(yè)四級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)4年。

取得本職業(yè)四級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)3年，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)。

大專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)3年。

本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)1年。本科學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)。

碩士研究生及以上學(xué)歷。

3、中級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件（二級(jí)）：

連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)13年。

取得本職業(yè)三級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)5年。

取得本職業(yè)三級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)4年，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)。

碩士研究生及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)2年。

4、高級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件（一級(jí)）：

取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)3年，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)。

學(xué)士學(xué)位，從事本職業(yè)工作滿(mǎn)9年，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)。

碩士學(xué)位，從事本職業(yè)工作滿(mǎn)6年，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)。

博士學(xué)位，從事本職業(yè)工作滿(mǎn)3年，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)。

hr管理師資格證書(shū)

人力資源管理師證書(shū)含金量很高。

人力資源管理師可以說(shuō)是2021年HR最值得考的證書(shū)之一了。如果說(shuō)考證就像是考大學(xué)，那么經(jīng)濟(jì)師就屬于“雙一流大學(xué)”，而人力資源管理師就是它的一個(gè)專(zhuān)業(yè)。

獲得人力資源管理師證書(shū)后，既能享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱(chēng)待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。

一般薪資職位都會(huì)上調(diào)，擁有職稱(chēng)薪資上浮15%-30%，尤其是國(guó)企以及事業(yè)單位；

漲退休金：針對(duì)具備技術(shù)職稱(chēng)的退休人員有額外退休補(bǔ)貼，退休工資多350元~750元；

領(lǐng)取補(bǔ)貼：取得初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)補(bǔ)貼2000元；

積分落戶(hù)：北上廣等一線(xiàn)城市可直接申請(qǐng)工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢(shì)；擁有職稱(chēng)積分落戶(hù)可獲得相應(yīng)加分，如中級(jí)職稱(chēng)上?？杉?00分，深圳可直接申請(qǐng)落戶(hù)。

而且擁有證書(shū)后，就業(yè)前景會(huì)更廣闊。據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，中國(guó)目前有1000萬(wàn)左右HR，而擁有人力資源管理師證書(shū)（經(jīng)濟(jì)師）的HR只有120萬(wàn)左右。800萬(wàn)的人才缺口，證書(shū)就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。

證書(shū)的工藝，材質(zhì)和型號(hào)與榮譽(yù)證書(shū)有細(xì)微的差別：因具體行業(yè)不同、一般要求比較嚴(yán)格，所以證書(shū)的工藝，材質(zhì)和型號(hào)以定做為主，內(nèi)容凸現(xiàn)行業(yè)特色，防偽功能。具體：

封皮：a大證書(shū)32開(kāi)以上一般熱合（塑料仿皮材料加熱加壓合成封皮，用塑膜做套來(lái)夾放內(nèi)芯。如戶(hù)口本）、縫線(xiàn)（仿皮材料居多，四周縫線(xiàn)內(nèi)用光絲帶做斜角，也有用透明膜做成夾層，插頁(yè)式放置內(nèi)芯。如畢業(yè)證）。

裱糊（以膠化材料，絨面材料，錦緞材料為主，內(nèi)用光絲帶做斜角。如榮譽(yù)證書(shū)）。封皮表面燙壓證書(shū)類(lèi)名（如：榮譽(yù)證書(shū)，資格證書(shū)，會(huì)員證書(shū)，入股證書(shū)）；徽標(biāo)；頒發(fā)證書(shū)單位或?qū)徟鞴軉挝?。以燙金，燙銀和壓痕為主。

32開(kāi)以下（規(guī)格一般不規(guī)則）小證書(shū)以熱合、裱糊為主。熱合工藝和大證書(shū)工藝相同，也是塑料仿皮材料加熱加壓合成封皮，用塑膜做套來(lái)夾放內(nèi)芯。如軍官證，駕駛證；裱糊工藝與大證書(shū)有稍微區(qū)別，一般先裱糊再模切。如暫住證。一般不做縫線(xiàn)。

內(nèi)芯：定做內(nèi)芯為主，一般用銅版紙或特種紙四色印刷，可以彩印不同底紋花邊，突出行業(yè)特色甚至達(dá)到防偽效果。還有的帶有照片，壓蓋鋼印甚至帶有查詢(xún)網(wǎng)址。

證書(shū)最大的作用就是證明，但是由于造假水平的提高，90%以上的證書(shū)都急需證明，需要一個(gè)技術(shù)平臺(tái)來(lái)提高他的防偽能力，那就是"證書(shū)上網(wǎng)查詢(xún)"一個(gè)公用的平臺(tái).最好是免費(fèi)的，同時(shí)也要保護(hù)個(gè)人隱私。

人力資源師考什么科目

人力資源師各個(gè)級(jí)別的考試都會(huì)有“理論知識(shí)”和“專(zhuān)業(yè)技能”兩門(mén)科目?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級(jí))；三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級(jí))；二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)；一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級(jí)技師)

三級(jí)和四級(jí)：《理論知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能》

二級(jí)和一級(jí)：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》

《理論知識(shí)》考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核，考試題型均為選擇題，考試方式為上機(jī)考試。

《專(zhuān)業(yè)技能》考試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)能力考核，一二級(jí)考試題型為簡(jiǎn)答題、綜合分析題，三四級(jí)考試題型為簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合題，考試方式為上機(jī)考試。

《綜合評(píng)審》考試題型為文件筐或者論文寫(xiě)作\答辯，考試方式為口頭或書(shū)面答辯。

溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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