大家好，如果您還對一級人力資源管理師是什么職稱不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享一級人力資源管理師是什么職稱的知識，包括一級人力資源師證值錢嗎的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！

一級人力資源管理師是什么職稱

一級人力資源管理師不屬于職稱，是職業(yè)資格證書。

人力資源管理師考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源管理師作用是組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

一級人力資源管理師報名條件

1、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資：源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培畢賣訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

2、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

3、具有碩士學歷(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

4、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

一級人力資源管理師就業(yè)前景

1、一級人力資源管理師能夠為企業(yè)提供全方位的人力資源管理支持，能夠從策略性和績效層面幫助企業(yè)做好人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計、招聘與用人、薪資福利、績效管理、培訓發(fā)展等方面的工作。

2、一級人力資源管理師可以在大型企業(yè)中擔任人力資源經(jīng)理、人事總監(jiān)等職位。在這些職位上，一級人力資源管理師負責規(guī)劃、實施和監(jiān)督人力資源管理的各項工作，確保企業(yè)的人力資源管理夠?qū)I(yè)、高效。

3、一級人力資源管理師還可以在人力資源咨詢領(lǐng)域從事相關(guān)工作。在現(xiàn)代企業(yè)中，由于競爭激烈，企業(yè)需要借助專業(yè)的第三方機構(gòu)來獲取人力資源管理的專業(yè)知識和技能，一級人力資源管理師在這方面都運用專業(yè)的咨詢技巧，幫助企業(yè)解決員工招聘、培訓、績效管理等方面的問題。

4、隨著各行各業(yè)對人力資源管理的要求越來越高，一級人力資源管理師也可以在各類人力資源服務(wù)機構(gòu)中就業(yè)，例如人才流動管理咨詢機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)、招聘公司等。

一級人力資源師證值錢嗎

你好，1.人力資源管理師證是職業(yè)資格類證書，通常是不能掛靠的，不過一些用人單位在招聘錄用時會要求具有人力資源管理師證書或者具有此證書者優(yōu)先。

2.根據(jù)國家最新的政策，從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。但此證書并未取消，而是下放省一級進行鑒定。

考人力資源證需要什么條件

人力資源證分為4個等級，分別是：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級），如果是第一次考人力資源證，可以先從四級、三級開始考。具體報考要求如下：

一、人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）：1、具有大專學歷（含同等學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)業(yè)證書）。

二、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

4、取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

6、取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7、具有碩士研究生及以上學歷證書。

三、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理到師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、1取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理到師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

4、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連純從事本職業(yè)工作4年以上。

6、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理到師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

四、人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）

1、具有學士學位（含同等學歷，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

2、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)業(yè)證書者。

3、具有博士學位（含同等學歷，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定人標佳學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

4、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標住學時數(shù)，并取得畢（結(jié)業(yè)證書者。

拓展資料：

人力資源證合格標準：人力資源證考試卷面分值100分，60分為及格。一級、二級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格?？色@得中華人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。

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參考內(nèi)容：中國人事考試網(wǎng)- www.cpta.com.cn

人力資源中級職稱證

人力資源中級職稱是有用。

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右。人力資源中級職稱有以下用處：

1、升職加薪

取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。

2、抵扣個稅

取得人力資源管理師證書后，持證者可以享受3600元個人所得稅的抵扣；

3、領(lǐng)取補貼

取得證書后持證者還可以直接領(lǐng)取人才補貼，根據(jù)證書級別的高低不同，補貼數(shù)額有一定的變化。初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。

關(guān)于一級人力資源管理師是什么職稱到此分享完畢，希望能幫助到您。