本篇文章給大家談?wù)勚屑?jí)人力資源管理師，以及新版人力資源管理師對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問(wèn)題，不要忘了收藏本站喔。
中級(jí)人力資源管理師
中級(jí)人力資源管理師是四級(jí)。
職業(yè)資格考試水平評(píng)價(jià)類(lèi)證書(shū)分為五個(gè)級(jí)別，從低到高分別為：
五級(jí)：初級(jí)
四級(jí)：中級(jí)
三級(jí)：高級(jí)
二級(jí)：技師
一級(jí)：高級(jí)技師
中級(jí)人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，需要連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上者才能考取。
考試內(nèi)容有：
(1)基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;
(2)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng);
(3)綜合評(píng)審:撰寫(xiě)論文并答辯。
新版人力資源管理師
人力資源管理師一共設(shè)4個(gè)級(jí)別，分別為：四級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、（一級(jí)）高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
通過(guò)考試獲得人力資源管理師證書(shū)后，可以以考代評(píng)、獲得相應(yīng)級(jí)別的職稱(chēng)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱(chēng)待遇。持證者的證書(shū)級(jí)別越高，所獲的對(duì)應(yīng)職稱(chēng)也越高，目前人力資源管理師證書(shū)按規(guī)定分為三個(gè)級(jí)別，即：助理人力資源管理師、人力資源管理師，以及高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在全國(guó)的地級(jí)城市都設(shè)置有考點(diǎn)。通過(guò)考試后，由國(guó)家人社部統(tǒng)一頒發(fā)合格證書(shū)，證書(shū)受廣大企事業(yè)單位的認(rèn)可，在全國(guó)各地通用。
取得人力資源管理師證書(shū)后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱(chēng)薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開(kāi)始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。取消全國(guó)統(tǒng)一鑒定，釋放了一個(gè)明顯的信號(hào)，人力資源管理師證書(shū)在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生了巨變。
人力資源管理師證書(shū)全國(guó)鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會(huì)被取消，這本證書(shū)的認(rèn)定級(jí)別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書(shū)，那么意味著該證書(shū)的含金量與互相認(rèn)定未來(lái)將是個(gè)難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國(guó)企央企，在職位任命或者職稱(chēng)認(rèn)定的時(shí)候，這本證書(shū)可以起作用；
2、對(duì)于HR完全零基礎(chǔ)小白，這本證書(shū)還是會(huì)幫你構(gòu)建最基本的人力資源知識(shí)框架；
3、對(duì)于轉(zhuǎn)行的HR，沒(méi)有系統(tǒng)的知識(shí)框架，想要深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論。
中級(jí)人力資源證書(shū)報(bào)考條件
中級(jí)人力資源證書(shū)報(bào)考條件介紹如下：
1、高中（含高中、中專(zhuān)、職高、技校）畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿10年。
2、大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿6年。
3、大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿4年。
4、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿2年。
5、碩士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿1年。
6、博士學(xué)位。
中級(jí)人力方向吃香，主要體現(xiàn)在以下這些方面：
1、是高薪崗位的敲門(mén)磚，如果了解過(guò)各大企業(yè)對(duì)HR的招聘要求，就會(huì)發(fā)現(xiàn)HR行業(yè)的高薪崗位都有一個(gè)共同任職資格要求——具有二級(jí)以上人力資源管理師職業(yè)資格。而中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)的證書(shū)自然是滿足這一要求的。因此，唯有考取了這類(lèi)證書(shū)，才有資格抓出任職高薪崗位的機(jī)會(huì)。
2、拓寬就業(yè)前景，根據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)有1000多萬(wàn)HR行業(yè)從業(yè)者，目前約12%的人已經(jīng)持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū)，還有800多萬(wàn)人才缺口。這也就意味著，如果你有了這張證書(shū)，必將在眾多HR從業(yè)者中脫穎而出，擁有更廣闊的的就業(yè)前景。
3、受認(rèn)可范圍廣，中級(jí)人力資源管理師證書(shū)屬于職稱(chēng)類(lèi)證書(shū)，由我國(guó)人社部統(tǒng)一印發(fā)，在全國(guó)范圍內(nèi)皆有效，所以即使以后大家打算到其他城市發(fā)展也不會(huì)受影響。
關(guān)于中級(jí)人力資源管理師，新版人力資源管理師的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。
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