大家好,企業(yè)人力資源管理師4級相信很多的網友都不是很明白,包括人力資源4級是什么水平也是一樣,不過沒有關系,接下來就來為大家分享關于企業(yè)人力資源管理師4級和人力資源4級是什么水平的一些知識點,大家可以關注收藏,免得下次來找不到哦,下面我們開始吧!
企業(yè)人力資源管理師4級
企業(yè)人力資源管理師4級有用。
1、提升職業(yè)素質:獲得該證書可以證明個人在人力資源管理方面具備一定的知識和能力,可以提升個人的職業(yè)素質和競爭力。
2、增加就業(yè)機會:企業(yè)人力資源管理師4級是具有一定權威性的職業(yè)資格證書,持有該證書可以增加個人在就業(yè)市場上的競爭力,提高就業(yè)機會。
3、有利于職業(yè)發(fā)展:持有該證書可以幫助個人在企業(yè)和機構中更好地發(fā)揮人力資源管理方面的作用,有助于個人在職業(yè)上的發(fā)展和晉升。
4、豐富知識結構:參加企業(yè)人力資源管理師4級的培訓和考試可以讓個人接觸到更廣泛、更深入的人力資源管理理論和實踐,豐富知識結構。
企業(yè)人力資源管理師四級:
企業(yè)人力資源管理師四級是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管的職業(yè)資格,是企業(yè)人力資源管理領域的職業(yè)資格證書之一。獲得該證書可以證明持有人具備較為全面的人力資源管理知識和能力,對于提升個人職業(yè)素質和競爭力具有一定的幫助。企業(yè)人力資源管理師四級證書的獲得需要通過考試,考試內容主要包括人力資源管理的基本理論、方法和技能等。
持有企業(yè)人力資源管理師4級證書的人員可以在各類企事業(yè)單位、政府機關、社會團體等組織中從事人力資源管理工作,具有一定的職業(yè)認可度和競爭力。此外,持有該證書的人員還可以參加更高級別的人力資源管理師考試,進一步提升自己的職業(yè)水平和競爭力。
人力資源4級是什么水平
人力資源管理師等級劃分是代表人力資源管理師等級劃分共設四個等級。
人力資源管理師等級劃分共設四個等級,分別為:四級人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、(一級)高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。
(一)、四級人力資源管理師報考(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
(二)、三級人力資源管理師報考(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
(4)取得大學??茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書后,經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
(三)、二級人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
(4)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
(四)、高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
(2)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)。
(4)具有大專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上,經本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。
(5)具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。
(6)具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
人力資源管理系統(tǒng)登錄
目前國內常見的有兩種
一種本地部署,是專業(yè)的HR軟件公司在做,主要代表有嘉揚、匯通、紅海、勤杰、朗新天霽、宏景、萬古等等;這種一般是中大型企業(yè)用得比較多,功能模塊多,定制靈活,部署在自己服務器上,對數(shù)據(jù)安全比較放心。
一種是HR SaaS,近幾年比較新興的模式,主要代表有北森、i人事、2號人事部、薪人薪事、易路、肯耐珂薩等等;SaaS系統(tǒng)屬于輕量級的,不需要有自己服務器,中小企業(yè)更傾向選擇這種,靈活方便。
現(xiàn)在市場上做人力資源管理系統(tǒng)的很多,本地部署和SaaS的界限也逐漸模糊化,很多以混合云的模式出現(xiàn)。
2023新版人力資源管理師
2023人力資源管理師報考條件如下:
1、人力資源管理員報考條件(四級):
大專學歷,從事本職業(yè)工作滿1年,經過本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定學時數(shù),并取得畢業(yè)或結業(yè)證書。大專學歷,從事本職業(yè)工作滿2年。
中?;蚋咧袑W歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿4年,經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定學時數(shù),并取得畢業(yè)或結業(yè)證書。中?;蚋咧袑W歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿5年。
2、助理人力資源管理師報考條件(三級):
連續(xù)從事本職業(yè)工作滿6年。
取得本職業(yè)四級人力資源管理師職業(yè)資格證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿4年。
取得本職業(yè)四級人力資源管理師職業(yè)資格證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿3年,經本職業(yè)三級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定學時數(shù),取得畢業(yè)或結業(yè)證書。
大專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿3年。
本科學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿1年。本科學歷,經本職業(yè)三級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定學時數(shù),取得畢業(yè)或結業(yè)證書。
碩士研究生及以上學歷。
3、中級人力資源管理師報考條件(二級):
連續(xù)從事本職業(yè)工作滿13年。
取得本職業(yè)三級人力資源管理師職業(yè)資格證,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿5年。
取得本職業(yè)三級人力資源管理師職業(yè)資格證,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿4年,經本職業(yè)二級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定學時數(shù),取得畢業(yè)或結業(yè)證書。
碩士研究生及以上學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿2年。
4、高級人力資源管理師報考條件(一級):
取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿3年,經本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定學時數(shù),取得畢業(yè)或結業(yè)證書。
學士學位,從事本職業(yè)工作滿9年,經本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定學時數(shù),取得畢業(yè)或結業(yè)證書。
碩士學位,從事本職業(yè)工作滿6年,經本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定學時數(shù),取得畢業(yè)或結業(yè)證書。
博士學位,從事本職業(yè)工作滿3年,經本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定學時數(shù),取得畢業(yè)或結業(yè)證書。
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