大家好，今天給各位分享初級(jí)人力資源管理師證有什么用的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)初級(jí)人力資源管理師證書(shū)怎么考進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開(kāi)始吧！

初級(jí)人力資源管理師證有什么用

人力資源管理師證書(shū)的用途可以領(lǐng)取補(bǔ)貼。

企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。br>凡考核合格者，

由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)。br>并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

人力資源管理證書(shū)作用：人力資源管理師證用處一：領(lǐng)取補(bǔ)貼據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市，

對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師（一級(jí)）和技師（二級(jí)）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。人力資源管理師證用處二：領(lǐng)取補(bǔ)助目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。

人力資源管理師證用處三：促進(jìn)就業(yè)目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。

而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。

初級(jí)人力資源管理師證書(shū)怎么考

人力資源管理師證考試包括：筆試、面試和論文。

1、筆試階段：筆試分為兩個(gè)科目，分別是“人力資源管理知識(shí)”和“綜合知識(shí)與應(yīng)用能力”?？荚噧?nèi)容主要包括市場(chǎng)營(yíng)銷、人事管理、法律法規(guī)等方面的知識(shí)。合格標(biāo)準(zhǔn):筆試合格分?jǐn)?shù)線為200分，其中第一科目不低于100分，第二科目不低于80分。

2、面試階段：筆試合格后，符合條件的考生可以參加考試面試。面試內(nèi)容主要是考察人員的口頭表達(dá)能力和溝通能力。面試成績(jī)不作最終定論，而是作為其他成績(jī)的參考。

3、論文階段：面試合格后，符合條件的考生需要完成一篇符合規(guī)定格式和要求的論文，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交。論文的主要內(nèi)容是關(guān)于人力資源管理方面的研究，需要在題目、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、研究方法等方面具備一定的嚴(yán)謹(jǐn)性和創(chuàng)新性。

注意事項(xiàng)

1、報(bào)考要求：報(bào)考人員需要滿足對(duì)應(yīng)的學(xué)歷和工作年限要求，并持有相關(guān)證書(shū)或資格。需要提前認(rèn)真閱讀報(bào)考要求和條件，確認(rèn)是否符合條件再報(bào)名，以免白費(fèi)精力和金錢。

2、報(bào)名考試：考生需要提前了解考試報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和費(fèi)用，按照規(guī)定時(shí)間和方法進(jìn)行考試報(bào)名。注意報(bào)名信息的準(zhǔn)確性和遞交材料的完整性，尤其是身份證、學(xué)歷證書(shū)等核心材料。

3、備考復(fù)習(xí)：備考過(guò)程中要充分利用教材、輔導(dǎo)資料和模擬試題，制定合理備考計(jì)劃，逐步提高對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握和理解水平。建議多做筆記和總結(jié)，把握復(fù)習(xí)重點(diǎn)和難點(diǎn)，做好考試心理準(zhǔn)備。

4、考試環(huán)節(jié)：進(jìn)入考場(chǎng)后，需仔細(xì)閱讀考場(chǎng)規(guī)定和注意事項(xiàng)，遵守考試紀(jì)律和作風(fēng)，保持專注和冷靜的狀態(tài)，正確作答，并注意考試時(shí)間管理，以免因時(shí)間不足造成失誤。

5、考試結(jié)果：考試結(jié)束后，考生可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)查詢和領(lǐng)取成績(jī)單，查看自己的考試成績(jī)和及格情況。如未及格，需進(jìn)一步分析失分原因，制定適當(dāng)補(bǔ)救措施，以便于下次考試更好的發(fā)揮。

考取人力資源管理師證書(shū)需要考生做好周密的計(jì)劃和準(zhǔn)備，在考試過(guò)程中要認(rèn)真遵守考試規(guī)定和要求，注重細(xì)節(jié)，合理分配時(shí)間和精力，以取得優(yōu)異的考試成績(jī)。同時(shí)，要謹(jǐn)記證書(shū)只是能力和素質(zhì)的標(biāo)志，學(xué)習(xí)不是為了考試，而是為了更好地服務(wù)社會(huì)。

初級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件

初級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件如下：

（1）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；

（2）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；

（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

初級(jí)人力資源管理師怎么報(bào)考：

1、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)考：

所在省市開(kāi)通”個(gè)人報(bào)考“權(quán)限，當(dāng)?shù)罔b定中心開(kāi)通網(wǎng)上報(bào)名入口。人力資源管理師個(gè)人網(wǎng)報(bào)流程：

（1）注冊(cè)報(bào)名：登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。

（2）填寫(xiě)注冊(cè)信息：如實(shí)正確填寫(xiě)注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。

（3）填寫(xiě)報(bào)名表格：使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)，填寫(xiě)內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。

（4）上傳照片：正確上傳本人的電子照片。

（5）提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。

（6）資格審查合格后，立即繳費(fèi)。

企業(yè)人力資源管理師報(bào)考的條件

企業(yè)人力資源管理師報(bào)考的條件：

一、三級(jí)(具有以下條件之一者)：

1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上。

2、四級(jí)證書(shū)+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。

3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上。

4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上。

5、碩士及以上學(xué)歷。

6、具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。

7、大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。

二、二級(jí)(具有以下條件之一者)：

1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)13年以上。

2、三級(jí)證書(shū)+從事本職業(yè)4年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。

3、本科學(xué)歷+從事本職業(yè)5年以上。

4、本科學(xué)歷+三級(jí)證書(shū)+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。

5、碩士及以上學(xué)歷+從事本職業(yè)2年以上。

三、一級(jí)(具有以下條件之一者)：

1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)19年以上。

2、二級(jí)證書(shū)+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。

人力資源考試備考技巧

1、開(kāi)始答題的時(shí)候，不要從第一題開(kāi)始答題。因?yàn)?-25題是職業(yè)道德題，所占的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也比較模糊，會(huì)花費(fèi)比較多的時(shí)間的，這樣后面的題可能就不夠時(shí)間了。所以，從第26題開(kāi)始答，最后才來(lái)做職業(yè)道德的題目，不要因小失大。

2、答題的時(shí)候不要過(guò)于猶豫，很多考完的學(xué)員說(shuō)自己有多題沒(méi)有作答。因?yàn)榭偣部荚嚂r(shí)間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時(shí)間差不多40幾秒鐘。

3、答職業(yè)道德題目的時(shí)候，不要想哪個(gè)才是正確答案，因?yàn)槊總€(gè)答案都是合理，說(shuō)得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思考。

OK，關(guān)于初級(jí)人力資源管理師證有什么用和初級(jí)人力資源管理師證書(shū)怎么考的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對(duì)大家有所幫助。