老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于初級人力資源管理證書有用嗎和人力資源初級證書有用嗎的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享初級人力資源管理證書有用嗎以及人力資源初級證書有用嗎的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
初級人力資源管理證書有用嗎
1、這個(gè)證件只要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門就可以報(bào)名參加考試了。不用通過什么培訓(xùn)??！都是騙人的。你最好去買這兩本書：《企業(yè)人力資源管理師》——占試卷的80%（選擇、技能都有）?！镀髽I(yè)人力資源管理師
基礎(chǔ)知識》——占20%（均為選擇題）。其他的書就不用看了。一般是在勞動(dòng)保障部報(bào)名，報(bào)名費(fèi)是290元，不包括書本。
2、這個(gè)證書考過一般對于人力資源管理的整體就有了一定的概念（不僅僅是招聘，人力資源管理是包括六個(gè)方面的——培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、員工關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃、薪酬管理等），做起管理來就有知識可以應(yīng)用了。不過現(xiàn)在很多公司的人力資源管理都是停留在行政管理，這點(diǎn)知識儲(chǔ)備已經(jīng)夠了。
能夠讓你更好的盛任你現(xiàn)在的職位。
3、今年下半年的報(bào)名時(shí)間差不多在九月中旬。你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門去問看看。
4、人力資源管理師考試時(shí)間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日）
下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末(一般為周日)
5、2010年人力資源管理師全國統(tǒng)一考試時(shí)間：
上半年：2010年5月23日
下半年：2010年11月21日
6、最近一次考試時(shí)間是2010年5月23日理論考試：8:30——10:00
技能考試：10:00——12：00
備注：我今年剛剛考過三級，有很多材料，什么方面的都有，也有參加過當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)。你如果需要的話就hi我吧！！
人力資源初級證書有用嗎
作用見下面：
人力資源管理師是在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的比人事更具有代表，有人力資源證從事的行業(yè)會(huì)更廣就業(yè)率也會(huì)更高。
人力資源師是人力資源管理職業(yè)技能的一種認(rèn)證，我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺。人力資源管理師定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫。
人力資源師證有用嗎
有用。
作用：
1、較好的發(fā)展前景，較高的經(jīng)濟(jì)效益。
人力資源開發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要，這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟(jì)效益有很大關(guān)系，很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來的。
2、人力資源管理的工作越來越重要。
競爭激烈的職場中，人力資源管理人員成為熱門的職業(yè)，業(yè)內(nèi)人士非常認(rèn)可和歡迎國家職業(yè)資格證書的推出，因?yàn)樵撟C書被稱作是“高含金量，好發(fā)展勢頭”的證書。
3、非常好的薪酬待遇。
在人力資源網(wǎng)的一項(xiàng)薪酬待遇調(diào)查中顯示，人力資源的月薪按照不同的等級呈現(xiàn)出不同的收入層次，其中高級人力資源師的待遇是1-1.5萬元，人力資源管理師在4000-8000之間，助力人力資源管理師在3000-5000之間。
高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)年薪達(dá)到70萬，高薪已經(jīng)讓HR成為非常熱門的一個(gè)專業(yè)。
人力資源管理師證書是找工作的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書，很多用人單位是不會(huì)錄取求職者的，例如很多hr，沒有職業(yè)資格證書，會(huì)被很多單位拒之門外。
人力資源管理師初級證書
共設(shè)四個(gè)等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。
四級人力資源管理師報(bào)考（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
三級人力資源管理師報(bào)考（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（4）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；
（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
OK，本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。
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