大家好，人力資源考證嗎相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括人力資源三級(jí)證書也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于人力資源考證嗎和人力資源三級(jí)證書的一些知識(shí)點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
人力資源考證嗎
人力資源證好考。
人力資源師考試的難度并不是很大，充其量只能算中等難度而已。
企業(yè)人力資源管理師，共有四個(gè)等級(jí)：高級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）考試時(shí)間全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。
人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))：
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
人力資源三級(jí)證書
生活在現(xiàn)實(shí)中，總要有個(gè)夢(mèng)想，小時(shí)候不懂事，總愛貪玩，學(xué)習(xí)成績般般，上了個(gè)三流大學(xué)，覺得前方的路似乎見不著光明。終于在朋友的指導(dǎo)下，覺得我完全可以去考人力資源資格證。那就從最基本的四級(jí)人力資源資格證開始吧！下面是我搜集的關(guān)于四級(jí)人力資源資格證的報(bào)考條件，希望對(duì)一些和我有同樣困惑的人有些幫助。
1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上者；
2、大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上者；
3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位；
4、大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者；
5、高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)7年以上；
看了以上關(guān)于四級(jí)人力資源資格證條件的介紹，會(huì)發(fā)現(xiàn)四級(jí)人力資源資格證的報(bào)考條件也并不是那么難，只要滿足以上條件之一就能報(bào)考人力資源資格證，很多人都符合這個(gè)條件吧！所以生命不止，奮斗不息，趕快報(bào)考人力資源資格證吧！
是不是又增添了一些些黑暗困頓中的光明呢！人力資源行業(yè)是前景極好的行業(yè)，現(xiàn)在的企業(yè)都越來越重視人才的合理分配了，人力資源紛紛被各大公司看中，最明顯的就是將人事部改為人力資源部，于是這么看來，有了人力資源資格證的你，在職業(yè)道路上更加輝煌是一件不難的事情。
國家人力資源證書
人力資源有人力資源管理員、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國家職業(yè)資格一級(jí)）四種職業(yè)資格證書，由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。
國家職業(yè)資格一級(jí)證書：高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。主要組織制定和實(shí)施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案。
國家職業(yè)資格二級(jí)證書：人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱。能夠處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議。
擴(kuò)展資料
高級(jí)人力資源師報(bào)考條件
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
2、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
參考資料來源：百度百科-人力資源管理師證書
參考資料來源：百度百科-高級(jí)人力資源師
人力資源證書有幾種
人力資源證書有：
1、人力資源管理全國專業(yè)技術(shù)資格證書——由人事部考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施，屬于全國經(jīng)濟(jì)師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴(yán)格的考試。
設(shè)兩個(gè)級(jí)別：初級(jí)資格、中級(jí)資格。參加考試并成績合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級(jí)別的資格證書。每年下半年開考一次。
2、人力資源管理國家職業(yè)資格證書——由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業(yè)資格鑒定，設(shè)四個(gè)等級(jí)：四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。目前正式推出的最高級(jí)是二級(jí)，一級(jí)尚處于局部試點(diǎn)推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。
3、信息化人力資源總監(jiān)證書（E－HR）——由人事部中國高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。
通過考評(píng)，學(xué)員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。
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