被航空招聘騙了

在航空招聘中，求職者可能會(huì)遇到各種詐騙行為。以下是一些相關(guān)的案例和防范提示：

1. 一些不法分子會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)、新媒體等信息技術(shù)手段，以招聘為名誘騙求職者從事違法違規(guī)活動(dòng)。求職者需要提高警惕，對(duì)于“活少錢多”“輕松錢來”“躺平賺錢”等聽起來很誘人的招聘信息，要多加小心。

2. 某些不法中介會(huì)以“保過”名義欺詐求職者，這種現(xiàn)象普遍存在于企業(yè)招聘甚至公務(wù)員考試中。求職者應(yīng)避免僥幸心理，不要輕信任何中介或第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“打包票”行為。

3. 有詐騙團(tuán)伙冒充機(jī)場(chǎng)工作人員，通過虛假招聘活動(dòng)騙取求職者的錢財(cái)。求職者在應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)核實(shí)招聘信息的真實(shí)性，并注意招聘過程中的任何異常情況。

4. 求職者在應(yīng)聘過程中，如果遇到要求繳納費(fèi)用、提供敏感個(gè)人信息或進(jìn)行不正當(dāng)交易的情況，應(yīng)立即停止參與并報(bào)警。

5. 求職者應(yīng)轉(zhuǎn)變心態(tài)，樹立正確的擇業(yè)觀念，不要輕信網(wǎng)絡(luò)上的虛假信息，避免因貪圖小利而遭受損失。

6. 求職者在遇到詐騙時(shí)，應(yīng)立即報(bào)警求助，并可向人力資源社會(huì)保障部門投訴舉報(bào)相關(guān)中介機(jī)構(gòu)。

7. 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在招聘時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得以招聘為名牟取不正當(dāng)利益，不得介紹單位或個(gè)人從事違法活動(dòng)。

8. 求職者應(yīng)提高法律意識(shí)，了解相關(guān)法律法規(guī)，以便在遇到問題時(shí)能夠及時(shí)采取正確的應(yīng)對(duì)措施。

總之，求職者在航空招聘過程中應(yīng)保持警惕，不要輕易相信過于誘人的承諾，并通過正規(guī)渠道進(jìn)行求職，以避免上當(dāng)受騙。

機(jī)場(chǎng)地勤招聘官網(wǎng)

關(guān)于機(jī)場(chǎng)地勤招聘的官網(wǎng)信息，以下是一些來源：

1. 國(guó)航股份西南分公司提供了航空地勤崗位就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)，相關(guān)信息可以在國(guó)航官方招聘網(wǎng)站 (http://zhaopin.airchina.com.cn/) 查看。

2. 大連國(guó)際機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司的招聘信息可以在他們的官方網(wǎng)站 (https://www.dlairport.com/zpgg.html) 查看。

3. 中國(guó)南方航空招聘網(wǎng) (https://job.csair.com/) 是南航集團(tuán)旗下的專業(yè)招聘平臺(tái)，提供各類崗位的招聘信息。

4. 中航集團(tuán)的招聘信息也可以在其官方招聘網(wǎng)站 (http://zhaopin.airchina.com.cn/) 查看。

5. 中國(guó)民航人才網(wǎng) (http://www.caachr.com.cn/) 是一個(gè)專業(yè)的民航招聘平臺(tái)，提供各類崗位的招聘信息。

6. 首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司的招聘信息可以在他們的官方網(wǎng)站 (https://www.cah.com.cn/Information/Recruit/) 查看。

招聘信息可能會(huì)隨時(shí)更新，建議訪問上述網(wǎng)站以獲取最新和最準(zhǔn)確的招聘信息。

正規(guī)的航空公司招聘流程

正規(guī)的航空公司招聘流程通常包括以下幾個(gè)步驟：

1. 網(wǎng)上注冊(cè)和報(bào)名：應(yīng)聘者需要訪問航空公司的官方招聘網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)，并按照要求填寫個(gè)人信息和提交申請(qǐng)。

2. 簡(jiǎn)歷篩選：航空公司會(huì)對(duì)應(yīng)聘者提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，挑選符合條件的候選人進(jìn)入下一輪。

3. 初試：通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者會(huì)參加初試，這可能包括基本的面試和評(píng)估。

4. 復(fù)試：初試合格者將進(jìn)入復(fù)試階段，復(fù)試可能包括更深入的面試、技能測(cè)試或小組討論。

5. 體檢：航空公司通常會(huì)要求應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，以確保其身體狀況符合航空工作的要求。

6. 背景調(diào)查：應(yīng)聘者需要通過背景調(diào)查，以確保其符合航空公司的安全和合規(guī)要求。

7. 培訓(xùn)：通過以上所有環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，通常需要參加航空公司安排的職業(yè)培訓(xùn)，以獲得必要的資格證書和技能。

8. 帶飛：在完成培訓(xùn)后，新員工可能會(huì)在資深員工的指導(dǎo)下進(jìn)行一段時(shí)間的帶飛，以積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

9. 簽訂合同：通過所有流程的應(yīng)聘者將與航空公司簽訂勞動(dòng)合同或?qū)嵙?xí)協(xié)議，正式成為公司的一員。

航空公司在招聘過程中會(huì)強(qiáng)調(diào)公平、公正、公開的原則，并提醒應(yīng)聘者警惕任何形式的欺詐行為。航空公司也會(huì)提供一些溫馨提示，比如提醒應(yīng)聘者注意安全、關(guān)注天氣變化等。