當(dāng)年齡跨過(guò)了三十歲，在求職時(shí)，學(xué)歷還很重要嗎？學(xué)歷一般不是用來(lái)評(píng)判應(yīng)屆生求職時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)之一嗎？但如果已經(jīng)步入而立之年，HR還會(huì)用應(yīng)屆生的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求求職者嗎？

　　無(wú)論年齡的界限，學(xué)歷都是求職的隱形標(biāo)準(zhǔn)，即使招聘信息沒(méi)有學(xué)歷的硬性規(guī)定，但在求職時(shí)大多數(shù)的招聘學(xué)歷都會(huì)卡在本科，而且往往擁有高學(xué)歷的求職者更為吃香。如果是?？破鸩?，那大可有必要提升下學(xué)歷，這對(duì)之后的求職與晉升都有不小的助益。

　　在因?qū)W歷而煩惱的求職路上，你是否有這些疑問(wèn)？

　　一、

　　出眾的工作能力能彌補(bǔ)低學(xué)歷的不足嗎？

　　觀望各大企業(yè)的招聘信息，都有學(xué)歷的門檻，但仔細(xì)觀察也許會(huì)有：歡迎能力出眾者。錦囊君認(rèn)為此話的內(nèi)涵是：用出眾的工作能力與業(yè)績(jī)來(lái)彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。事實(shí)上是可以的，學(xué)歷是你學(xué)習(xí)能力及專業(yè)知識(shí)度的證明，但當(dāng)你進(jìn)入職場(chǎng)后，先前的專業(yè)只是一張學(xué)歷證書(shū)，更直接有效的證明是你的工作業(yè)績(jī)，然而以職場(chǎng)上的2—8定律，你能確定你是那2成業(yè)績(jī)特別出眾的佼佼者嗎？

　　二、

　　職場(chǎng)大齡人士花費(fèi)時(shí)間與精力提升學(xué)歷，性價(jià)比高嗎？

　　提升學(xué)歷需要花費(fèi)大量時(shí)間與精力，然而你從事的職業(yè)有必要去提升學(xué)歷嗎？錦囊君認(rèn)為：要根據(jù)不同的職業(yè)而去判定是否需要提升學(xué)歷。

　　排列出提升學(xué)歷所要花費(fèi)的金錢以及時(shí)間，再排列出提升學(xué)歷后的薪資與發(fā)展規(guī)劃，將兩者相比較，最后得出哪一方的收益更大。

　　小編整理一些建議供大家參考：

　　提升學(xué)歷：

　　自考本科或者讀夜大是一種提升學(xué)歷的方式，通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)將“第二學(xué)歷”提升至本科。而在求職時(shí)，許多企業(yè)往往看的是“第一學(xué)歷”。因此大部分職場(chǎng)人選擇自考本科的初衷是為了以后的晉升道路。

　　自主創(chuàng)業(yè)：

　　如果想避開(kāi)求職時(shí)學(xué)歷的標(biāo)準(zhǔn)，那自主創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)不錯(cuò)的選擇。但這一項(xiàng)的前提是你得有“資本”。這里的資本意指：創(chuàng)業(yè)基金、個(gè)人能力、人脈資源等等。這樣相互比較一下，提升學(xué)歷還是自主創(chuàng)業(yè)誰(shuí)更適合你呢？

　　善用人脈資源：

　　學(xué)歷雖是求職上的一條坎，但如果你擁有足夠的人脈資源推薦，那學(xué)歷也是可避開(kāi)的。善用手上的資源，將對(duì)你的職場(chǎng)道路開(kāi)辟一道順風(fēng)之路。但即使擁有人脈資源，也要根據(jù)自身實(shí)力來(lái)選擇。

　　取其可用：

　　并不是所有公司都注重學(xué)歷這一條，特別是技術(shù)性的崗位，不妨大膽投遞一些你心儀的公司，當(dāng)你的簡(jiǎn)歷足夠耀眼，工作機(jī)會(huì)還會(huì)少嗎？但在最后錦囊君還是要友情提醒一句：晉升，以及將來(lái)面對(duì)新人的同位競(jìng)爭(zhēng)，學(xué)歷劣勢(shì)依舊是一個(gè)隱患。

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